撰文／谢溪海｜圣灵月刊425期-2013.02｜主题／永不孤独(上)
为人极其谦和的摩西，在面对为了吃肉而大吵大闹的百姓，且神又大发怒气，就忍不住心中的怨怼，向神生气的说：“管理这百姓的责任太重了，我独自担当不起。”（）。此时，神也能体贴摩西的需求，就命令他从百姓中的长老，选出七十位，共同承担管理百姓的工作。这如同所罗门所说的：“两个人总比一个人好”（）。神拣选的目的，就是要祂的选民，能成为一个大家庭，共同付出，来建设荣耀的国度。可见在主里面的事奉，就是一个团队的事奉，从一个家庭开始，父母、儿女能互相支持，到一个教会的所有同灵，能彼此搭配、支持，必能发挥更大的力量，完成神所托付的使命。而团队事奉所要彰显的意义：
一.经验的传承
一个事奉的团队，应包含不同的年龄层和不同的恩赐，不但可以藉工作的分配，增加工作量，且团员因年岁的更替，能不断有新血的加入，在工作的搭配与交互中，可以训练人才，更重要的是经验可以传承。神的作为本是不断延续的，在不同的时代中，祂选召不同背景的工人，赐给各项的启示，如经云：“神既在古时借着众先知多次多方的晓谕列祖”（），最后由主耶稣承继，完成神所预备的救恩。又如撒母耳先知为教导百姓，深知一个人的工作时间、范围有限，就开始召集一些有志之士，加以训练，可称为先知学校。后来以利亚先知继承这理念，除了培养以利沙先知，也使神的工作得以延续，而律法的教导更为普遍，希望能使以色列百姓的信仰得造就。
今日，教会承接把神国的福音传遍天下的大使命，为能使历代工人的经验，和信徒所领受的恩典、见证，成为新一代同灵的助力，团队事奉的功能更当善加发挥。
二.恩赐的搭配
创造宇宙万物的神，说有就有，命立就立（），祂要推行的工作，本不需要任何人的帮助、提供意见（参：），但祂为完成救恩的计划、造就教会，因此如经云：“祂所赐的，有使徒，有先知，有传福音的，有牧师和教师，为要成全圣徒，各尽其职，创建基督的身体”（）。可见，以人而言，没有一个人能具有全部的恩赐，也没有一项工作，可以单靠个人的力量达成，神希望我们共同承担责任，也把恩赐分赐给人。
保罗深知神的美意，就以身体的结构与功能，详细讲解恩赐的配合，希望同灵能有一体的精神，发挥团队事奉的力量，不可有分门别类的想法（参：），且能“身上肢体，我们看为不体面的，越发给他加上体面；不俊美的，越发得着俊美。我们俊美的肢体，自然用不着装饰；但神配搭这身子，把加倍的体面给那有缺欠的肢体，免得身上分门别类，总要肢体彼此相顾。”（）。彼得也勉励说：“各人要照所得的恩赐彼此服事，作神百般恩赐的好管家。……叫神在凡事上因耶稣基督得荣耀。原来荣耀、权能都是祂的，直到永永远远。”（）。因此，当藉一起的服事，学习彼此的支持，让神的家建造得更加稳固。
三.真理的分享
依照祂的时候，和针对当时选民的需求，神赐下不同的教训与启示（），可见神这样做，一方面，要让人学习谦卑、耐心等候，直到主耶稣来完全彰显神的救恩；一方面，使领受的人，能借着分享，彼此得到印证与鼓励，诚如经云：“能以和众圣徒一同明白基督的爱是何等长阔高深，并知道这爱是过于人所能测度的，便叫神一切所充满的，充满了你们。”（）
做神的工作，绝不可单凭各人的心志、观念、理想，如主耶稣留下美好的榜样：“我凭着自己不能做什么，我怎么听见就怎么审判。我的审判也是公平的；因为我不求自己的意思，只求那差我来者的意思。”（），而每个人在真理上的了解，也都会受到一些限制，不可能全部都知道，若是团队的事奉，在大家彼此的尊重与分享中，更能一起明白神的大能与旨意。主耶稣曾说：“凡文士受教作天国的门徒，就像一个家主从他库里拿出新旧的东西来。”（）。如保罗因神的恩召与赏赐，领悟许多真理，又因神的同工，在各地行了许多神迹奇事，创建教会，但他在与使徒们见面时，仍很谨慎与他们分享真理的见解，因他也怕传错了（）；又如耶路撒冷使徒与众长老的会议，共同研讨真理，不论是彼得或主的兄弟雅各，都不敢自以为是，而能慎重根据圣经的话，做出美好的决议（），使神的教会得到造就与发展（）。因此我们当存尊重真理的决心，更加发挥团队事奉的造就力量。
四.灵性的追求
经云：“有人攻胜孤身一人，若有二人便能敌挡他；三股合成的绳子不容易折断。”（），被主所拣选的人，已脱离罪的束缚与权势，但魔鬼绝不甘心，必如吼叫的狮子，想尽各种方式，要引诱我们再次陷入牠的网罗（），若单靠自己，一不小心，是很容易失败的，所以古圣徒说：“总要趁着还有今日，天天彼此相劝，免得你们中间有人被罪迷惑，心里就刚硬了。”（）
藉团队的彼此关怀、提醒、代祷、拉拔，远离物质与罪恶的诱惑。虽然在一起事奉的过程中，人与人之间难免会因意见、个性不同，引起一些冲突、嫌隙，但这也如经云：“铁磨铁，磨出刃来；朋友相感，也是如此。”（），只要彼此尊重真理，反能因此自我反省，追求灵修上的成长。又如经云：“与众寡合的，独自寻求心愿，并恼恨一切真智能。”（），藉共同的参与，贡献个人的经验、知识，使每个人的智能更有长进，就能远离这伤害。可见，团队的事奉，在彼此的交互与提醒中，促进每个人在灵性上更加成熟。
五.展现神的荣耀
主耶稣知道我们所要面对的问题，祂向神祷告说：“我不但为这些人祈求，也为那些因他们的话信我的人祈求，使他们都合而为一。正如祢父在我里面，我在祢里面，使他们也在我们里面，叫世人可以信祢差了我来。祢所赐给我的荣耀，我已赐给他们，使他们合而为一，像我们合而为一。”（）。可知，教会能在神的灵里与真理上达到合一，才能展现神的荣耀。
福音既要传到世界各地，必有各种不同族群的人，进入属神的教会，那要一起敬拜、事奉，定须经过磨合，克服原有族群各自不同的观念、习性，所以保罗勉励同灵，务必知道：“你们受洗归入基督的都是披戴基督了。并不分犹太人、希利尼人，自主的、为奴的，或男或女，因为你们在基督耶稣里都成为一了。”（）。因此我们当借着团队的事奉，倚靠圣灵的更新，坚持在主里的合一，胜过从世界来的各种分化的诡计，使神的荣耀在教会中得着更大的颂赞与彰显。
在事奉中，难免会感到个别的事奉、决定似乎比较容易与顺手，而团队的事奉，常要考虑别人、与人配合，似乎较为繁琐。但这既是神的旨意，也才能使整体得到最大的造就，就当坚定心志，一起来学习：
1.完全尊重神的真理：保罗说：“我们凡事不能敌挡真理，只能扶助真理。”（）。一个团队，成员虽然各自承接不同的工作与职责，但不是谁要听谁的，最重要的是，大家立志以真理为依据，凡事效法主耶稣遵从神的教训，和使徒凡事按正道而行的精神（参：；），相信只要存谦卑的心，因圣灵的保守，在诚挚的研讨与印证下，必能明白更多神的旨意，凡事蒙祂的悦纳与赐福。
2.坦诚沟通创建互信：一个团队能发挥互补、支持的功能，必是因互有默契和了解。若要如此，平时所有的成员，当以坦然的心，彼此充分沟通，以创建互信。如保罗就是以坦诚的心，希望哥林多教会的同灵能了解，他说：“我们现在写给你们的话，并不外乎你们所念的，所认识的，我也盼望你们到底还是要认识”（）。借以创建互信，才能使真理的劝勉，甚至是严厉的指责，也不会引起误会，且能发挥美好的果效（参：）。因此，这是我们当积极追求的。
3.诚为神的国求好处：一个团队，在事奉的过程中，能培养出默契与情感，但绝不可成为是“我们这一群”，又去排斥另一个团队或某些同灵，如保罗指出教会的错误说：“你们各人说：我是属保罗的；我是属亚波罗的；我是属矶法的；我是属基督的”（），教会是基督的身体，而主的身体只有一个，绝不可分开、分类。凡参与事奉的同灵，必须清楚知道：我们是为报答神的恩典，是为领受主所应许的天国盼望，且要借着团队事奉，能为神的国，尽心尽力，要使全体的同灵得更大的好处。每位同灵、每个事奉团队，存着“为神的国求好处”的心志（参：），必能使所做的一切事工，结出美好的果子，献在荣耀的神面前。
结语
从神的作为与旨意，看见团队事奉对我们的造就。期盼从个人家庭、教会、各种团契、联契、总会，存世代交替、培养人才的心志，发挥一起事奉的功能，使神的国在祂的带领、帮助下，不断成熟、发展，见证神的荣耀。