撰文／嘉义鸡肉饭｜圣灵月刊372期-2008.09｜主题／点灯在职场（下）
不分年龄和成长环境，很多人在青少年求学时期都打过工，甚至你我都有过这样的经验。虽然第一份工作的收入通常都不高，平均时薪仅80-120元；根据经济日报的统计，高达86％的首席执行官认为年轻时打工可吸收宝贵的经验，青少年应勇于尝试。
以现年77岁的全球首富巴菲特为例，他小时候做过报童，还费心规划出一条送报路线，以提高到府销售率。72岁的奇异公司前任首席执行官威尔许以前做过杆弟。然而，是否真的吃得苦中苦，方为人上人呢？别的不讲，至少这些首席执行官都坚持完成大学学业。有人说：“从事辛苦的工作，更强化我留在学校求知上进的动力。”
63岁的麦当劳首席执行官史金纳（Jim Skinner），以前也在自家餐厅煎过汉堡。54岁的塔信投资电信业起家，是身价上亿的泰国富豪，留学美国时，也曾在肯德基打工，后来在美攻读博士学位，他的妻子还到知名速食店“汉堡王”兼差帮塔信“赚学费”。
但他忧心现在的泰国小孩“出了校门后，连怎么工作都不会”，所以让小女儿在麦当劳打工，能及早吸取工作经验，懂得吃苦和珍惜金钱，塔信说：“金钱不是重点，经验比较重要。”
以目前台湾现况，打工一向是学生重要的课外活动之一。根据“104人力银行”调查，学生工读的主要动机为“维持生计”占16.5％；“学习社会经验”排名第二，占15.8％；为“存钱”而打工者有15.2％；为“赚学费”打工者占14.1％；另外，为“满足物欲”而打工的学生也有9.3％。整体而言，为“金钱”工读的比例约五成五，相较高于为“学习技能”而打工者（6.4％），以及想提早“为就业做准备”（4.7％）的比例，可见得学生对工读尚缺乏长远规划。
分析学生打工的动机，根据“104人力银行”最新发布的“七年级生工读实习大调查”发现，超过五成五的受访者表示，工读主要目的是为了“钱”！“104人力银行”行销总监建议，学生若希望毕业后能顺利求职，具备工读经验将是加分条件，学生打工应将焦点从“金钱”转移到可借此“学习社会经验”、“增加技能”等。
以笔者为例，也有许多丰富的打工经验。早在国小课余时间就与三五好友在外销水果（香蕉、柑橘、柳丁）的运销公司分装水果，赚得第一次的工资78元（20年前分装水果一箱3元）；高中时期也利用假日当过搬运工、分发传单等；在大学时代也曾做过民意调查街头访问、百货公司舞台架设临时工、家教、安亲班老师，也曾引以自豪当过水果店销售员，一天销售掉30几箱木瓜，甚至创下过年前一天进帐30几万业绩。
跟着老板跑遍全台湾水果、蔬菜产地，举凡台湾一年四季水果蔬菜都略知一二，也练就了挑椰子、剖西瓜、削凤梨的技术，很快地，时薪就从80元升至150元，也因此被“开市客”知名大卖场人员引荐到那里去上班，工作经验丰富了我的生活，增进人际沟通、协调能力的长处，更让我习得待人处世的原则与应对。
然而，“水可载舟，亦可覆舟”，也因此常常丧失许多与神亲近的机会。大学一、二年级渐渐对团契与教会疏离，课业上也荒废多时。有一次印象非常深刻，当天是安息日的下午，原本已经预计好答应学长姊要参加高级班聚会，又临时被水果店老板召回上班，为贪图工酬欣然答应，心想又可远离无聊乏味的高级班课程。
当天下班已经晚上约12点，工作后精神相当疲惫，骑着摩托车要回家途中误闯红灯，与一对相载的情侣发生车祸，感谢神，幸好对方只是摩托车损伤，人无大碍，经过沟通讨价还价后，当场就赔对方1,000元，而当天所赚得的工资就是1,000元。
接下来还发生许多生活上不顺遂的事，让我重新思考“打工”的价值与意义，也重新思量信仰与金钱孰重孰轻，明白这是神的管教与提醒，也渐渐恢复信心，转而热心参与聚会与圣工。“生身的父都是暂随己意管教我们；惟有万灵的父管教我们，是要我们得益处，使我们在祂的圣洁上有分。凡管教的事，当时不觉得快乐，反觉得愁苦；后来却为那经练过的人结出平安的果子，就是义。”（）
《圣经》中常常以钱财表示是神的赐福（；），也提到作工得工价是应当的；但是却提醒我们，要慎理金钱，因为“人的生命不在乎家道丰富”（）；财主进天国是何等的难（）；不要为自己积攒财宝在地上（）。
而力争上游，人往高处爬，想一展抱负可以吗？神看的是我们的内心，关键在于心态，“其实明天如何，你们还不知道。你们的生命是什么呢？你们原来是一片云雾，出现少时就不见了。你们只当说：‘主若愿意，我们就可以活着，也可以做这事，或做那事。’现今你们竟以张狂夸口；凡这样夸口都是恶的。”（）。
但以理从年轻被掳至巴比伦，不管顺遂或被人陷害，他对神的心态始终没有改变。但我们也不要一味争坐上位（），因为“如果你属于那个位置，神会帮助你；如果不属于你，神仍然看顾你。”
除此之外，打工也理当慎选职场与工作内容。学校的工读机会或是与自己就读相关科系的正当工作场所，皆是值得考虑的，不仅可以得到具有政府公信力机关的相关保障，又可维护自己的人身安全与应有权益，并增加所读系所的专业实务经验。
青少年是迷惘的时期，教会有一部分的贫困清寒或迷失在金钱、名牌的莘莘学子，投入打工的人生经历，我们必须予以适度的关爱与灌溉，才能让他们拥有健康的身、心、灵。尤其寒、暑假期间，如何协助本会大专青年如何以信仰为主（读经祷告、聚会、学灵会、事工参与等），与兼顾学业为前提投入工作职场，的确是教会大专辅导系统必须正视的课题。
在求学期间打工，的确可以丰富我们的人生经验，甚至可以使青少年朋友早点体验社会生活、学习经验，扩增人际关系与待人接物，甚至从事辛苦的工作，更可强化我们在学校求知上进的动力。但如何以兼顾信仰与学业前提，值得我们思量，笔者认为基督徒对于“打工”应与未信者有不同的思维，也当明白基督徒在世上生活的目的与生命的价值。
自从始祖亚当犯罪以后，人类“必汗流满面，才得糊口”，但是主说：“人活着，不是单靠食物，乃是靠神口里所出的一切话。”（）。可见，基督徒对工作的看法，不是单单为了生活，乃是为了生命；不是为己而活，乃是为主而活；不是为了做事，乃是为了事奉。这样的工作才具有真正的意义和永恒的价值。
以下提供工读安全须注意的相关事项：
一.工读前
1.请先与家人商量，多一分意见，少一分伤害。 2.依照个人兴趣与能力规划，切忌眼高手低、好高骛远。 3.尽量选择自己熟悉的环境，方便突发事件或急难应变。 4.做好工作场所信息搜集功课，有助面试应对与诈骗防范。 5.服装整齐、仪容端庄，以获好感与录取机会。 6.事前规划交通动线与时程，避免因迟到而错失机会。 7.准备个人相关证明文档与数据，以备不时之需。
二.应征时
1.携伴同往、相互照应，避免意外与诈骗发生。 2.提前20分钟报到，给自己一点缓冲时间整理思绪。 3.不动声色注意观察，工作场所有无可疑奇怪情事。 4.注意礼仪，第一印象很重要，小动作大影响（进入先敲门，微笑问好；离开前道谢，轻关房门）。 5.回答问题从容不迫，切忌高谈阔论；不疾不徐就不紧张。 6.对于不合理待遇及规定应勇敢说不，牵涉真理、有违信仰，则应勇于表达自己为基督徒之立场，维护个人权益。 7.切忌缴交个人身分证件或缴纳保险金（保证金），合法营业场所不需如此。
三.应征后
1.录取与否莫执着、莫气、莫馁、莫慌张，试试下一个也许会更好。 2.虚心自我检讨失败原因，大胆快速改进，勇敢迎接下一场应征。 3.妥善规划管理时间，信仰（聚会、事工参与、读经祷告）、学业、家人。 4.工读前先熟悉录取之工作场所相关规定，尤其工安问题不可忽视。 5.遇有个人权益损害问题，立即向消基会或劳工局反映检举。 6.遇有个人身心损害问题，立即报警处理，妥善留存相关文档或证物，以备不时之需。
四.如何预防陷阱
近年来求职诈骗手法不断翻新，现在比往昔更加细腻。如为了吸引更多人上门进来听“产品说明会”，会特别装修公司门面，让打工、求职者误以为是正当的公司，在主讲者流利口才催化下，很多人因此迷失。
以下对因应之道提供有关数据如下：
1.法令须知
（1）打工年龄
①劳基法第44条规定：15岁以上未满16岁之受雇从事工作者，为童工。 ②劳基法第45条规定：雇主不得雇用未满15岁之人从事工作。但国民中学毕业或经主管机关认定其工作性质及环境无碍其身心健康者，不在此限。
（2）打工时间
①劳基法第47条规定：童工每日工作时间不得超过8小时，例假日不得工作。 ②劳基法第48条规定：童工不得于午后8时至翌晨6时之时间内工作。
（3）打工地点、环境与内容
①劳基法第44条规定：童工不得从事繁重及危险性之工作。 ②儿少法第29条规定：父母、监护人或其他实际照顾儿童及少年之人，应禁止儿童及少年充当酒家、特种咖啡茶室、限制级电子游戏场及其他涉及赌博、色情、暴力等经主管机关认定足以危害其身心健康之场所之侍应或从事危险、不正当或其他足以危害或影响其身心发展之工作。
（4）打工诈骗
①领不到钱──劳基法第21条规定：工资由劳雇双方议定之，但不得低于基本工资。2007年7月1日行政院核定基本工资为17,280元，时薪为95元。同法第27条对不给工资者得限期给付，否则依79条予以罚款。 ②与应征工作项目不符，可申诉。 ③借故解聘（职），如不当管理、不准假、超时工作都有劳基法适用。
2.申诉及查证管道
公平交易委员会投诉专线：（02）23212200
3.求职及打工被骗（害）预防之道
（1）了解工作内容
报纸或杂志上征才广告，待遇优渥、工作轻松、免经验，应特别小心。
（2）面试应注意事项
①面试最好结伴前行，如是应征类似家教等工作，必须进入私人住宅等，最好是注意工作场所是否安全，工作型态是否有危险性，若发现情况怪异，先不要惊慌以免打草惊蛇，再设法冷静脱逃。 ②面试时若无亲友陪同，亦应将面试时间、地点等事先告诉家人，以免万一发生危险状况无从追查。 ③勿食用他人提供的饮料或食物。 ④勿签任何契约及交付金钱购买产品。 ⑤勿任意留下个人身分证数据，以免遭诈骗集团利用成为人头帐户。 ⑥确实询问工作性质、环境、待遇。
（3）工读职场的选择
最好选择较具公信力之推荐机关，如行政院青年辅导委员会网站，除提供工读机会申请外，亦有相关注意事项及查找等数据提供。
参考： 1.劳基法、儿童少年福利法。 2.台北市警察局青少年网页专区。