撰文／文／林永基｜圣灵月刊359期-2007.08｜主题／耶稣家谱中的女性
末后真教会的发展，早在二千七百年前，以赛亚先知就如此的预言：“末后的日子，耶和华殿的山必坚立，超乎诸山，高举过于万岭；万民都要流归这山。必有许多国的民前往，说：来吧，我们登耶和华的山，奔雅各神的殿。主必将祂的道教训我们；我们也要行祂的路。因为训诲必出于锡安；耶和华的言语必出于耶路撒冷。”（）
这段经文指出末后真教会的特色就是在真理上的坚持，在生命上的超越，高举主的名耶稣于世界各地；有一天万民将如大水涌进真教会，会众如同一家人，同心携手来到教会敬拜主，并且得到主的教导，大家立志在凡事上都要回归《圣经》，行在主所指示的道路上，因为真理的圣灵已降临在真教会，圣灵不断地教导我们，所行所为都要回到《圣经》的真理上。
真教会的创建已迈入第九十年了，真道已在五大洲高举主的名，并且在五十个多个国家创建。回顾过去，有数不尽的恩典，但是展望未来，我们将要看到主的应许要一一地应验在真教会，主的名将大得荣耀！
我们应当如何与主同工？与主共享属灵的喜乐？回归《圣经》的事奉，是与主同工最主要的方法。
一.让圣灵引导我们回归圣经的事奉
回顾使徒时代的教会，使徒们得到圣灵的力量，迅速地创建了教会（），但是在百年之后，教会逐渐没落，究其原因，就是领导者忽略了圣灵的工作，以人意替代《圣经》的真理，得救入门的洗礼方式及其他与得救相关的真理都被改变了，导致教会变质。
今日真教会的发展如使徒时代初期一样，大得圣灵的同工，神迹显明，圣灵动工，真道让人们的生命得到改变，有美好动人的见证，也曾吸引许许多多的人归主。如今教会走过了九十年的历史，信仰一代一代地更替，如何让圣灵的工作如早期一样地活泼，教会的带领者就要不断地提醒自己，在祷告上要祈求圣灵的充满，在教会要培养祷告的风气，让圣灵引导我们，在一切的事奉都能回归《圣经》真理，这是教会发展唯一的正路。
二.“教会一家”是当前事奉的首要目标
圣灵创建耶路撒冷教会时，一天受洗三千人，教会信徒竟能凡物共用，各取所需，教会宛如一家人，所以得救的人数天天增加。
当我们领受圣餐的时候，都曾立志要报答主恩，那么我们应当领悟圣餐的要义：“我们虽多，仍是一个饼，一个身体”（），这就是教导我们靠主的恩典，要追求“教会一家”的精神。
“教会一家”的特色，就是在神的爱中，弟兄姊妹彼此吸引，创建属灵的亲情，这样的亲情必能吸引未信主的人，喜欢亲近教会，感受属灵的爱心。
要让信徒深爱这个家，就要让人们在生活中经历生命之道的好处，如同亲手摸过一般地实际。教会当如何做好真理教导的工作，是创建教会一家最基本，也是最重要的工作。
当信徒感受到教会如同一家人的时候，为了感恩，人人必定乐意投入事奉，无条件地为这个家付出，让这个家变得更好、更有活力。这样活泼的教会，在宣道上，必然能同心合意地兴旺福音，得救的人数必然天天增加。
当我们走访各地教会时，看到有不同年龄层的团契，大多停留在联谊与学习的阶段，未能真正带动信徒投入事奉，达到“教会一家”的目标。结果各团契失去了生命力，出席率难以提升，想要带动宣道的工作，那是更加的困难了。
如何迈向“教会一家”的目标？“家庭小组团契”的创建，不失为一个可取的方法，它涵盖了团契的基本精神，从吸引（联谊）、扎根（灵修、互助）、事奉（人人参与），就可以达到“教会一家”的地步，当教会如同一家人时，这正是宣道最有力的时候，也是带领慕道者归主的最佳时机。
三.“提升职务人员的素质”将带来事奉的果效
教会发展成败的另一个关键，就是职务人员素质的问题。今日带领教会的主要人员就是长执、传道者、负责人。
“成全圣徒，各尽其职，创建基督的身体”（），这是教会带领者应努力的目标。如何达成这个目标？首要重视长执负责人的培训。
综观当前教会的牧养、讲道，查经的带领、团契的带领、个人布道，以及人才培育，看来都是经常性的工作，不过就各项工作的推展，所得到的成效不大。
究其原因，长执负责人被选立之后，能够得到有系统的训练，实在太缺少了，不少的职务人员灵修会，通常都着重在精神上的勉励，真正实务的训练不多。
在讲习会中，常听到这样的勉励：“只要信仰纯正，传讲《圣经》，多祷告，奉献自己，教会就会有爆炸性的成长。”不少忠心的圣工人员在讲习会后，反而觉得无力感，甚至有罪恶感，今日教会不成长是我的奉献心志还不够？是我的灵修不够？我到底应该如何做？的确造成不少的困惑。
许多忠心的圣工人员通常都是信仰纯正，传讲《圣经》，多祷告，也奉献自己，教会为何仍不成长呢？主要的因素是缺乏圣工上实务的训练，如正确的解经、讲道、访问、辅导、管理……，倘若这些圣工不能扎实的推动，教会怎能成长？
“训用合一”是事工训练的重要原则，要让有奉献心志的人学得事奉的技巧，就要有下列的思考：
1.训练符合教会的需要吗？有清楚的目标吗？ 2.受训的人需要什么？理论与实务是否并重？ 3.讲员的聘请，按其恩赐吗？教材充足吗？ 4.训练之后，不断注意训练是否达到预期的目标？
当我们的训练达到“训用合一”的地步时，就可以进一步强调长执、负责人、传道该如何厘清职责？让长执以牧养为己任，传道人按恩赐负起宣道、训练、牧养的工作，大家各尽职责，成全圣徒，就容易创建基督的身体了。
四.培养多元化的传道人才
1.负起更正的责任
真教会的福音要遍传天下，这是主耶稣托付的责任（）。福音要如何遍传天下？综观今日基督教的人口超过了全世界人口的三分之一，而大多数的基督徒在得救的正道上偏离了，若是能靠着圣灵的大能，把他们更正过来，福音的遍传就不再是一件难事了。
真教会创建当初，早期的传道人得到神的启示，就是要负起更正的责任。
九十年来真教会能在各国创建教会，大多数是借由更正各教派归主的信徒。往后的宣道工作，我们不可轻忽这项重要的任务，应主动与各教派不断交流、不断对话，化解在教义上各样的误解，带领他们回归真道，这是当前宣道发展的方向。
为了主动与各教派交流，就必须了解对方的想法，与不合真理的地方，然后负起更正的责任；这样的工作，应先由传道人来承担。
如此，传道人就必须提升真理辨证的能力，并且教导长执及有恩赐的同灵，共同完成这样更正的任务。面对多变的世代，我们应当尽速从传道人中培养优良的师资，才能提升神学训练的品质，造就更多更好的传道人。
素质佳的传道人就能在真理的教导上，提升信徒的属灵的知识，共同为更正各教派的工作而努力。
2.培养各种语言的传道人
在宣道上，我们不但面对不同的教派，同时也要面对不同的种族、文化与语言。当前国际联合总会在各开拓区的工作，已进展四十多年，每年都派不少的传道人前往开拓，能够达到自立、自养、自传的开拓区不多，主要的因素在于缺乏能够讲当地语言的传道人；假如我们能够重视培养各语言的人才，这些传道人就能够了解当地的历史、文化、风俗习惯、人民的习性，并且长期的驻牧该区，应可化解不少的问题。
目前急需要的各种语言传道人有西班牙语、葡萄牙语，德语、法语、俄语、泰语、越语、柬埔寨语、缅甸语、日语。各国若能抛开本位思想，主动号召青年，平时投入各开拓区，以志工的身分参与开拓区的圣工，以培养他们的世界观与使命感，进而鼓励青年投入世界宣道与文宣的行列，深信主必带领我们，让福音早日遍传于世界各地。
结语
我们深信末后的真教会必定会照《圣经》的预言，完成神国的建设，迎接主的再来。
当真教会迈入传教第九十年的新阶段，除了感谢主的带领，让我们享受福音的好处，也不可忘记主的托付，如何与主同工，是我们该重视的要项。
“主必将祂的道教训我们；我们也要行祂的路。”（），这是以赛亚先知预言末后真教会兴旺的重要原则，所以我们要努力思考，在各样的事奉上回归《圣经》，以上所提及的四个重点，正是当今教会发展应该努力的方向。