撰文／叶文芳｜圣灵月刊274期-2000.07｜主题／[青年团契]与神的性情有分
社青是教会重要事工的接棒人，其年龄层介于18岁至40岁之间，是一群充满活力、热忱的青年所组成，教会若能善加关怀、指导，使其乐于参与教会事工，积极为主工作，并在服事中培养其信德，追求属灵的成长，则教会交棒有人，圣工兴旺可期。
一、教会长执辅导关怀之措施
社青在信仰基础、人生阅历及心智成熟度上仍嫌不足，亟需教会及长执给予必要的辅导及关怀，以期成长、茁壮，合乎主用，兹分为四方面论述如下：
1.信仰上的关怀
现代社青常因外界环境的诱惑及工作上的压力，而与教会疏远，不常来参加聚会，有的甚至与世俗为友，自甘堕落、沉沦。凡此种种皆需教会特别的关怀，经常访问规劝，勉励其回头。对于一般社青，亦应勉励其多聚会、多祷告、多读经，为信仰做好扎根的工作。
2.职业上的关怀
对于社青的就业问题，教会应给予主动关怀与指导，所选择的职业必须正当（），且不影响信仰，社青有了固定的职业，才能有安定的生活，有了安定的生活，才能专心参与教会事工。
3.婚姻上的关怀
婚姻是人生大事，婚姻的成败，关系着人一生的幸福与否。基督徒尤应特别重视婚姻，盖婚姻是神所配合的，青年不可随意嫁娶未信者，应在主内找寻对象结婚，才能确保下一代信仰的纯正，及过着基督化的家庭生活。凡此皆需教会、长执主动给予关怀，并协助介绍主内对象，促成主内联婚。
4.家庭生活的关怀
婚后，不论是夫妻共组小家庭或是三代同堂，均需彼此调适及包容，因此，冲突在所难免，若不能彼此克制，容易造成家庭失和，没有健全的家，就没有健全的教会。因此，教会长执仍应时时关怀社青的家庭生活，有美满的家庭生活，才能激发爱主的热忱，乐意为主工作。
二、社青如何参与教会事工，以促进圣工发展？
教会事工种类繁多，教会应本“人尽其才”“适才适所”及“普遍参与”原则，妥善规画事工项目及安排工作人员，社青亦应本“爱主热忱”及“感恩回报”心态，按照个人所得恩赐，选择参与下列教会事工：
1.宗教教育系事工
宗教教育系从系负责、书记，以至各班班负责、教员，所需人员最多，也是最适宜社青参与的事工，社青可从宗教教育的教学工作中，继续充实属灵的知识，俾能“教学相长”，并培养吃苦耐劳的精神及负责尽职的工作态度。很多教会的负责人都是从宗教教育系教员中培养出来的，故社青应积极投入宗教教育系教员工作，磨练自己，立志将来担当教会重任。
2.团契及班队活动
团契是同灵间同一年龄层、性别、兴趣的集合体，如社青团契、妇女团契、夫妇团契……等，班队乃是集合众人的力量投入服事神的工作，如诗班、访问组、家庭聚会组……等，社青应积极参与教会团契及班队活动，追求自我成长，促进同灵间之交通与认同，并在事奉中造就自己。
3.教会事工
教会日常事工如领诗、翻译、接待、司琴……等工作，社青应按个人所得恩赐，积极参与，不可推诿。社青亦应主动学习各项才艺及技能，以为主用，因为竭力多作主工，在主里面不是徒然的（）。
4.领会
社青平日应多充实属灵知识，祈求圣灵帮助，求神赏赐口才，做好领会的准备，一旦获得教会安排，即可上台。担任领会工作以前，可先带领唱诗祈祷会，或家庭聚会领会，培养出勇气与自信后，再安排会堂领会。社青应自我立志、自我期许，为日后担任教会牧养工作而努力。
三、对下一代之信仰奠定良好身教
社青正值“年富力强”之际，且学习能力、记忆力特佳，正可趁此时多作主工，将时间奉献十分之一给神，积极参与教会事工，如此，不但所做的能得蒙真神的记念与赏赐，对下一代信仰亦有正面的影响，所谓“身教重于言教”。社青应重视下一代的信仰，除将儿女带到神的面前，引导其创建初步的信仰基础之外，更应身体力行，以身作则，以热心参与教会事工的实际行动，来落实身教，作为下一代的榜样。如亚伯拉罕的爱心、信心、顺从……等美德，深深影响他的儿子以撒，日后，以撒亦能有此美德，这是最成功的身教。
四、社青人还需努力的方向
每一位社青人必须以作为教会的接棒人自许，期能不断努力追求，并以下列三点为努力目标。
1.创建坚固的信仰根基
良好的信仰根基，不是温室里的花朵，而是必须经得起各种考验与磨练，所谓“出污泥而不染”、“历风霜而屹立不摇”，是故每一位社青必须充实属灵知识，祈求圣灵充满，做到“三多”──多聚会、多祷告、多读经，明白神的旨意，追求圣洁，作神贵重的器皿，合乎主用（），创建家庭祭坛，落实“信仰生活化”、“生活信仰化”。
2.强烈的使命感与责任感
社青对于教会事工要有“舍我其谁”的强烈使命感，以及负责尽职，凡事力求完美的责任感，使命感是“愿意为主而做”，责任心是“努力去做好”。社青如能效法摩西与保罗的榜样，对教会事工及未来发展具有强烈的使命感与责任心，则教会必然兴旺，社青亦可在事奉中得到造就与成长。
3.健全社青团契
社青团契是社青的集合体，社青可以在团契里相互劝勉彼此交通，彼此服事（、2），以追求属灵的成长，因此，一个健全的社青团契，是具有多重功能的，是造就人的，可惜现在的社青团契，偏重于举办户外活动，对于灵修会，则参加意愿低落，实有“本末倒置”及“以手段为目的”之憾，期盼社青们能以追求属灵成长的心态，来参与社青团契，一起为健全社青团契而努力。
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社青是教会最宝贵的资产，也是最重要的人力库，教会事工需要社青来参与，教会的活动亦需要社青来推动，可见社青在教会事工上的重要性，期盼每一位社青均能自觉使命，乐意为主所用，并且立志，以作为教会的接棒人自许。
（原[宗教教育]173期，2000年7月号）