山的颜色一样青翠，水的温度一样清凉， 可是在山上渐渐看不到年轻人，只留下老人家和小孩子，教会聚会的人数也比以前少，圣工人员缺乏。以外在的环境来说，天主教和长老会已经传入一百多年，要改变他们的信仰观念非常不容易。传道工作既然面临内在条件的限制，又有外在环境的困境，只能更加迫切祷告，求主赏赐智能。如何突破瓶颈？
去年《青年团契》十二月号及今年一月号曾刊登“布道工作在台湾”的报道，遂略述不久前，神学院安排了西区的室外布道会实习之情况，我们星期五中午出发，直接到达桃园县复兴乡奎辉村李多马弟兄的家，因为晚上就要在他家的庭院举开布道会。区负责高传道和两位区负责人胡传道和田传道也都来关心这项圣工，再加上驻牧的陈传道和我们的辅导主任洪传道，一共五位传道人，对此地的信徒有很大的鼓励作用。虽然目前奎辉尚未成立教会，可是神的灵同工，神的带领很明显，此地的信徒增加很快，慕道者会带领慕道者来查考真理，而且已有信徒奉献一块地准备盖会堂。这一切是怎么开始的？
布道会结束后，我紧跟着驻牧的陈传道， 希望从他这里获得一些答案。
“一年多前，我刚奉派到复兴乡山中的教会牧养，我发现奎辉这里神的灵不断在动工， 例如今晚场地的主人李弟兄原来是其他教会的长老，当时来到真教会不久，有圣灵的体验，又有道理的基础，对福音工作很能负担。还有几位热心的信徒，虽然人数不是很多，只要我们同心同工，主就与我们同在。”陈传道说。
“可是传道常常受到教会事务缠身，能有时间出去传福音吗？”我问。
“我就对负责人说，信徒的牧养希望以他们为主，有特别的问题我再协助解决，晚间的聚会也多安排他们上台讲道，我则以对外传福音为主，利用晚上的时间去访问慕道朋友，因为他们白天要工作，不在家，要在晚上才找得到人。”
“负责人能不能接受？会不会习惯？信徒也抱怨看不到传道？”
“当然会，因为长期以来负责人过于依赖传道，结果信徒的问题不会辅导，讲道进步缓慢，传道又经常调动，每次新到任的传道，都得一段时间熟悉适应，等到进入状况了又被调走，教会的牧养工作一直无法上轨道。反过来如果以负责人为主，他们可以更持续、更深入地牧养信徒，将内部巩固起来，传道就可以专心向外传福音。”
“信徒的抱怨又如何解决？信徒喜欢听传道讲道啊！”
“其实我们的信徒道理已经听的太多了， 问题在于行不行得出来；我倒反而觉得藉开拓工作，鼓励老信徒参与，可以帮助信徒将所听的道，切实行出来，会比较实际一点。”
“目前奎辉的福音工作如何？”
“现在奎辉村每个家庭我们几乎都拜访过，我们经由此地的信徒引介，通常有亲友的关系，比较容易进行沟通；虽然不是一下子就接受真理，至少改变了过去对我们错误的印象， 种子我们撒了，唯有神叫它成长。就像今晚的慕道者大部分已拜访多次，彼此已经非常熟， 请他们来参加布道会没有多大困难。今晚特别感谢神的是有一位其他教会的传道者第一次来参加，可见神的灵同工，慕道者越来越多，大家看到效果，负责人挑起牧养的责任，使传道有更多的时间和心力投入福音工作，新受洗的弟兄姊妹有体验、有见证，更激励原有信徒的热心和信心，教会在质与量两方面都能有所成长。”
陈传道正讲地兴致勃勃，一位信徒有事要跟传道说，于是我们的谈话暂时中断，我的思考却像海上的波浪，一波又一波地荡漾，我想，福音工作的瓶颈是不是就在于传道者的功能受拘束、被缠累？
其实在平地教会也有同样的困扰，传道大部分的时间花在访问信徒和聚会讲道，如果长执负责人事业忙碌，也无法担起这些工作，传道还能有多少时间拜访陌生家庭，或栽培慕道朋友的信仰？
我们常说，工作要有目标，行动要有重点，福音工作要依靠圣灵的大能，可是人为的阻碍却会消灭圣灵的感动，我们是不是应该捡去路上的石头，修平福音的道路，然后我们才有资格说，求神与我们同工，坚定我们所作的一切？