陈锦荣口述／新兵整理
南投教会
本会为南投县平地教会，信徒数不多，但目前孩童越来越多，宗教教育不可忽略。（约二十一15-17）由于南投为偏远地方，人力不足，过去宗教教育因碍于现实都荒废了，是故第二代信主孩童的宗教教育没甚么基础。为因应现在社会趋势，并以后福音的推展，使教会有柱石，必须重视宗教教育。
在不健全中追求健全
南投教会刚开始不健全，乃因信徒居住离教会较遥远，儿教各班均在班负责家中举行宗教教育聚会，此为过度时期，所以都是妈妈教员，她们相当辛苦。我见许多孩童在家里秩序较难控制，如打电玩、看电视。认为应将孩童带至会堂，让孩童对教会产生归属感，而教员也会比较认真，如此孩童才会重视宗教教育，因此就将宗教教育聚会迁到会堂。迁回后，因教会聚会次数少，又为家长的便利，儿教组宗教教育即在安息日下午与成人聚会时间同时举行，青教组则在晚上。
改变宗教教育聚会时间
考虑教员平日参加聚会机会少，为了教员能多聚会，注重灵修，就将原已开始在安息日的宗教教育聚会时间，改至星期日上午，路程遥远的，教会安排车辆去接送，青教组亦改在星期日晚上，愿意者教会也负责接送，因此安息日教员们均能专心的听道。刚开始要改变时间至星期日时，感到困难，但只要大家有信心，就能克服。目前从幼稚班至高级班人数达五十名，教材均采用总会编印的。
当成立高级班时，问及教材采用甚么较适合？我认为大多数学员都未上过完整中级班课程，所以也就采用中级班教材，但其上课用问题讨论的方式，比较深入。并可间接了解学员灵程、信仰问题。
宗教教育最重要的重点是祷告，培养学员们的祷告习惯，注重灵修、聚会。并且鼓励年轻的妈妈出来参加讲习，如此教员不但增加，又有更多家长直接参与注重孩子的宗教教育。
因旧会堂的空间已不符使用，目前神已安排了好的环境，以后每班均有教室。有了这个新会堂，使信徒更有归属感，如同大家庭，一起敬拜天父，期能引领更多人归主，同走天路。
训练教员
刚开始传道者协助青教组较多，后来神安排更多人担任青教组的教员，传道就多给优秀青年去实习，担任各班教员，尽量培养当地教员，以后传道离开，此地圣工才能延续，这才是大福 。
每周青教组聚会完，约八点至九点，都有一小时的诗颂、乐理指导、合唱或乐器练习等圣乐方面课程，由两位姊妹负责，这段时间开放给全教会的信徒参加。一来作为信徒间诗歌团契，二来是训练人才的机会，以便日后有机会以诗歌服事神推展福音。
教会需要有专业、有计划地训练人才；目前较缺乏的是师资培训、讲习的空间设备，盼望新会堂赶快完成，能举办教员进修会，使教员更有使命感，圣工更进步。
教会最重要的是要创建共识，用耐心、费财费力，才能做得长久。南投教会之所以宗教教育能越来越健全，均出于负责人系负责及教员们的全力配合。待会堂完成可配合总会有更多训练工作或灵修活动于此举开。
在稳定中追求落实的宗教教育生活
埔里教会
本会的宗教教育都由系负责直接策划各班的工作，必要时职务会全力配合，教材均用总会编辑的。幼稚班至初级班，各班都在安息日下午聚会，青教组及社青班在晚上，社青以经卷分享为主。
本会的特色是系负责善长于策划活泼的信仰生活教育活动，使学员落实知与行的信仰生活如：
1.自行车之旅：因地处乡村地区，带孩童至野外崇拜。
2.年末特别聚会移至户外举行：因埔里地处大自然之中，便将年末特别聚会移至日月潭青年活动中心举行，家长亦参加此室外的活动，使视野更广、轻松活泼、敬虔，天空为屋顶，大地绿草为教室，主的灵在其中运行。
3.推行礼貌月：配合总会教育处推行礼貌运动的策略，由系负责策划，传道者于安息日在讲台上讲“简要礼仪”，会后学员留下考试（事先通知准备），一个月的评审，观察幼年班到初级班的学生，对传道、老师所讲的礼仪做了多少？再由学员自己票选，成绩以考试与平常的表现两项加起来，选出每班一位，用相片贴在教会布告栏，表扬鼓励。
自从推行礼貌运动以来，宗教教育的儿童在礼貌上比较进步，对老人或老师比以前注意礼貌。
4.鼓励小朋友带未信主的小朋友来聚会：预定在今年四月和仁爱教会联合举办一个儿童布道会，主题“天使之音”，借此多邀请朋友参加。节目由埔里和仁爱教会共同策划小朋友所表演的节目，有唱游、说故事、见证、祷告等。
目前有几位的小慕道者，甚至有得圣灵的（南投、埔里都有），都是值得感谢神的。“流泪撒种的，必欢呼收割”，不要考虑成果才做，只要踏实地去做，神的恩典都会随之而到。
这些事工的推动都需要职务人员和传道的鼓励、支持并代祷，才能更有效地推动。
所以，我深感宗教教育的落实，需职务会的关怀、全力参与，及传道者的配合，渐渐上轨道后再交给当地信徒自己做，长执、传道则从旁关怀辅导协助。
未来希望南投和埔里的宗教教育能联合举办活动或讲习会，彼此学习，互相观摩。
看重最宝贵的
有许多青年都希望到都市工作，但为了教会的发展，传道不鼓励本地信徒外流，虽然在当地赚钱较少，但留在当地协助圣工，使教会茁壮，他们就是教会柱石，未来福音开拓的接棒人。若信徒不留恋城市，疏散人力，教会就能人才平均。
无论宗教教育或牧会工作，都要靠祷告，使教会事工人员有使命感，能忍耐到底，不屈不挠的服事教会事工，教会才能持续发展。不怕我们力量不足，只怕我们不肯奉献吃苦，彼此同心，深信神公义的冠冕必为我们存留。
(原[宗教教育]109期，1995年03月号)