撰文/Rehoboth|圣灵月刊436期-2014.01|主题/成为劝慰子
一.引言
在英文《NKJV》版圣经中,当提到“劝慰”两字的时候,至少包含有两层涵义:其一,是指鼓励或是劝勉(,十六40;);其二,是指安慰(,五11)。“劝勉”和“安慰”常常被合在一起称为“劝慰”,证明这两项工作是同时进行并且互为效力的,也因此,我们常常以是否得到安慰来衡量劝勉的成功与否。
二.劝慰的目的
圣经记载亚干犯罪取了当灭的物、又偷窃又行诡诈,就是贪爱所夺财物中美好的示拿衣服、二百舍客勒银子、一条重五十舍客勒的金子,并把它们藏了起来(、11、21);约书亚就劝他在神面前认罪,不要隐瞒()。从这个事例中,我们可以看到劝勉的目的应当让人能悔改归向神,并行事与悔改的心相称()。保罗也深深地意识到这点,他说劝勉的关键是在于让人脱离错误、污秽和诡诈()。由此可知,劝慰的目的若是单单让人得安慰而已,就会忽视让神得安慰的这一个重点。我们在嘘寒问暖之余,不要忘记找机会切入主题,就如主耶稣与撒玛利亚妇人的谈道给我们作了一个好榜样,因为主除了关心妇人的生活所需,也引导她到神的面前来()。
三.劝慰的方式
神在不同时段,借着不同的方式劝勉祂的百姓,并且安慰他们:
1.我(神)要劝戒你——神亲自劝慰(,八十一8)。
2.藉众先知、先见劝戒()。
3.用你(神)的灵劝戒()。
4.神家的守望者(今天教会的工人)来劝戒(;)。
5.传福音(分享见证)本身就是在劝慰(;)。
6.彼此劝慰——互相创建(;,十25;)。
从上述的查考,我们不难发现,神是可以亲自或是借着他人,以及个别圣灵的带领来劝慰我们,但神并没有单单如此行,而是借着应许给凡信祂之人的圣灵内住,借由信徒彼此之间分享见证和传福音的过程,让我们能够彼此团契、互相激励,创建基督的身体。无论是劝慰人还是被劝慰,一个共同的原则就是以爱作为基础(),从而可以体会出劝慰工作的这分喜乐(),被劝慰时也会觉得如此甘美()。
四.劝慰的方法
圣经也教导我们在劝慰时要把握几个原则:
1.以柔克刚
当我们劝慰他人时,不要指望被劝慰者会立即接受劝勉。通常若非神的灵亲自感动这个人,我们很难立刻看出这种果效。这并不是声明我们的劝慰是失败的,殊不知这可能也是劝慰者自身的一种灵修功课。当我们去劝慰一个人时,千万不要把被劝慰者当成是一个没有智能的人,或是觉得我们比他好。其实当我们处于相同的境遇也未必就能胜过,当然更不可以硬碰硬,以免两败俱伤。被劝慰的人,倘若是有权势的人,而且他们有自己的想法,这时,劝慰者更需具备恒常忍耐的心,也要有“蚂蚁啃骨头”的精神——用柔和的舌头折断骨头,不轻言放弃()。即便被劝慰的人可能内心极为顽硬,或许在我们看来无药可救,但只要我们凭着温柔劝戒的原则,或者神给他们悔改的心,可以明白过来()。在整个劝慰的过程中,更要竭力保持和平()。
一对慕道夫妇因为生活上的意见不合,常常争执,白天吵晚上也吵,甚至吵到午夜。每次劝好了,隔几天还是吵。于是凭着爱心给予支持,有的时候真的很头痛,不知道该怎么处理,因为劝不好不仅两边不是人,有时连同自己也被骂了。当然这也许牵涉到劝慰的人自己的灵修功课,有时看到他们也想到自己,没信主之前也好不到哪里去,就更觉我们自身的不配,也更加对主存感恩的心。
感谢主,过了一段时间,他们心存感激,神就陆续赐圣灵给他们一家。看到神的亲自动工和对他们一家的爱,反而让我们更加对神有信心,神是信实的,神就在劝慰与被劝慰的过程中彰显祂的能力。这不仅训练了我们自身忍耐的工夫,更是给我们上了人生重要的一课——忍耐到底,必然得救()。
2.适可而止
劝慰是要把握一个“合宜”的问题,绝不可以任凭自己的意思强迫被劝慰的人听从,即便劝慰者的意见是出于真理的考量。拿俄米见路得定意要跟随自己去,就不再劝她了()。我们有的时候要学会懂得放手,这并不等于是放弃或是不管,而是让神亲自动工来彰显祂的荣燿。毕竟人心筹算自己的道路,惟神指引他的脚步()。劝慰的目的在于创建被劝慰者和神之间的关系,我们只是一个桥梁或是中介,切不可看自己过于所当看的()。犹大王亚玛谢叩拜神像惹神的怒气,即便如此,神还是差一个先知去见他,目的是劝他脱离拜偶像的事()。然而,王非但不听他的劝戒,反而用权势压他,让他住口,先知就止住了()。
在信仰生活的团体中,常常可以听到彼此劝慰的声音,这本是一件美事,也体现主内一家亲的精神。如果没有爱,也就不会听到别人出于关心的这种劝慰。但是,很多信徒因为软弱而没能持守神的诫命,比如:安息日去作工,无法来教会聚会;非法打工赚钱而无法交足税;以不合法的手段获取移民身分等等。一些很热心的同灵就极为关切他们的信仰问题,希望能借着善意的劝戒来提醒他们注意这些信仰的破口。正是因为这样,却可能因言语或是态度的问题而得罪了被劝慰者,非但没有达到劝戒的目的,更是失去了安慰的功能。虽然,保罗也热心于服事主的工作,但是保罗却从没有执著于要逼他们听他的话,而是抱着“到了什么地步,就当照着什么地步行”的标准()。主耶稣的谆谆教诲也给我们留下了榜样,这并不等于不停重复的说教,而是用自己的行为亲自感动他们,让他们思想祂的话语,不失时机地在生活中指正他们的信仰,这不正是今日我们应该强调的劝勉“标竿”吗?我想,适可而止也是一种劝慰的方法,让被劝慰的人能有思考的时间与空间,无形中以退为进来增强劝慰的果效。
3.体谅对方
圣经记载因为大卫得罪神,神就击打他和乌利亚妻所生的孩子,使他得重病。所以大卫为这孩子恳求神,而且禁食,终夜躺在地上,不肯起来,也不同他家中的老臣吃饭。到了第七日孩子就死了,但大卫的臣仆怕大卫更加忧伤就不敢告诉他()。这里我们可以看到大卫的臣仆十分体谅主人的境遇,能设身处地的为人着想。试想,如果我们面临被劝慰者所面对的问题,未必就能从容面对,也恐怕我们自身都无法用我们曾劝慰别人的话来劝慰自己。如俗话所说“能医不自医”,这样的大道理可能谁都明白。因此,我们在劝慰中要特别留意别人的感受和反应,否则,我们的劝慰很可能会适得其反。
有一对老夫妇,妻子得癌症,丈夫看到教会对他们的爱心,心中希望神能医治他的妻子。因为这位老姊妹已经得到圣灵,于是作先生的也跟着一起接受洗礼。后来,因为老姊妹去世,他也没有得到圣灵,很长一段时间不愿意再去教会。这时,我们去探望他,因一个人生活不适应,就常常思念起他的妻子,虽然处境有点堪怜,但这也成为我们劝慰他的切入点。去探访时,就和他一起祷告,希望他能尽快度过人生的这段苦难。这让我想到保罗的一句话,“向软弱的人,我就作软弱的人,为要得软弱的人。向什么样的人,我就作什么样的人。无论如何,总要救些人。”()。感谢主,在一次的祷告中,神亲自用说不出来的叹息安慰这位老弟兄(),他终于得到了宝贵的圣灵,也因为这次与神实在的信仰体验,他又重新踏进教会。
劝慰的工作是一个非常艰巨的任务,不仅关乎自己,更关乎其他人的灵命,所以当特别谨慎,言辞犀利的教训未必就能得到实质的效果。我们作劝慰工作的,即便你说的是真理,也未必一定会得到所有人的接纳,但不要因为这样,就视不听劝慰的人为你的仇敌,反而更要劝他如弟兄()。保罗也深有感触,他在写给帖撒罗尼迦教会的书信中,提到他对众信徒存心温柔,如同母亲乳养自己的孩子(),甚至更陈明因为他疼爱他们,连自己的性命也愿意赔上()。在此,保罗让我们体会到父亲对待自己儿女的那分心肠,并以此让我们知道在劝勉中也不失安慰的这一原则()。除此以外,可以看到神劝慰我们的榜样,《希伯来书》的作者也提到祂劝我们如同劝儿子一般()。保罗也特别提醒年轻的提摩太,虽然劝勉的工作是我们对他人的责任,但是却要保持一家人的态度,不仅要有爱,更加要有情()。于是,从不是仇敌,到自己的亲人,再到众人的亲人,这正透露出体谅的基础在于以爱作为出发点,以这种心态去劝慰才能得着益处()。
五.劝慰的智能
旧约中有一个聪明的妇人,凭智能去劝众人,从约押的手中拯救了以色列的一座大城——亚比拉()。这个妇人的智能在于她能抓住重点,从而找到解决问题的方法。可见,劝慰同时也是一份用到诸般(各样)智能的工作(,三16)。
那么,这诸般(各样)的智能,是指什么呢?一方面,我们要以神的话来劝慰(参:)。假如我们的劝慰当中有不顺从真理的部分,这往往是体谅过分而成为的一种纵容,保罗很斩钉截铁地作出了一个判断:这样的劝导不是出于那召你们的()。另一方面,无论是彼得或是保罗,在他们的劝慰中都带有对主耶稣(神)的见证(参:,二十八23)。
六.被劝慰的智能
成为一个肯于受教的人,能听从别人的劝慰这本身也是一种智能,能做到也很不简单,需要祷告祈求()。智能的人,肯听别人的劝言(,十三10,十九20)。因此,这不单需要有智能的劝戒,更需要有顺从的人耳与之配合,才能体会出它如金耳环和精金的妆饰()。否则,被劝慰者不单会藐视我们的劝慰(),更甚者还会“杀害”那劝慰他们的(参:)。这不是相当的可怕吗?
七.结语
劝慰与被劝慰的目的只有一个,就是让我们与神和好:神借着基督让我们与祂和好,我们作基督的使者,就好像神藉我们劝你们,替基督求你们与神和好,这是神赐给我们劝人与祂和好的职分;既然知道要敬畏神,这个职分就不能不做(、18、20)。因此,保罗特别嘱咐提摩太,要以宣读、劝勉、教导为念,足见保罗对劝慰工作的重视()。所以我们可以看到保罗从未放弃过任何一个劝慰的机会,即便对审判他的亚基帕王也是如此(f)。今日,无论多劝还是少劝,神亲自借着圣灵的内住来安慰我们,给予我们力量和帮助,这也是无以伦比的恩典。我们既已知道这是神托付的工作,我们不但要作,更要尊重那些劝慰我们的和我们所劝慰的人()。以此共勉之,阿们!