撰文／仆子｜圣灵月刊535期-2022.04｜主题／葡萄园的工人
前言
有回跟几个同事同车，途中闲聊起了管教的问题。开车的女同事抱怨自己的小孩超难管教，毫不保留地细数了其一女（国中）、一男（国小）的行为，可真是劣迹斑斑、罄竹难书呀！这位同事还说，自己的先生是国小老师，其年资已超过二十年；在学校不仅教学、当班导都受到师长肯定，在学生心目中能受到欢迎，在家长当中也深获好评。虽称不上是模范教师，但绝对算得上是很会教导孩子的优良教师，可怎么就教不好自个儿的孩子呢？真是怪呀！
由于跟这位同事很熟，聊起这类的“家务事”也不觉得见外，索性就跟她开了个玩笑；我搭腔说：“那还不简单，叫妳先生把他们当成别人的小孩管教就行啦！”她先是愣了几秒，接着噗哧地笑了出来，说着：“这是在说我先生只懂得教别人家的小孩吗？哈哈哈！回家就跟他说，那两只是我外面偷生的，这样肯定就能教好。”
语毕，大伙又是一阵狂笑，七嘴八舌、议论纷纷！
亲子交互的拿捏
这则笑谈虽然是同事间开开玩笑的戏谑对话，但“把自己的小孩当成别人的来管教”之说法，的确是可以商榷的议题，也就是管教孩子应该有“分寸”的问题。对于管教自己的儿女，与管教别人的孩子相较之下，在同样的议题上，所持的态度与所拿捏的尺度绝对不同，这正是当下亲子关系矛盾的问题点之一。
举例来说，学生或朋友的孩子来咨询升学或就业的事，一般都会基于中立的角度去分析各项利弊得失，但通常只会是建议，而不会“强烈”要求咨询者得照你的想法去做；然而，如果面对儿女来问同样的事呢？一样会基于中立的角度去分析各项利弊得失吗？我想不会那么简单的！
通常父母会以了解自己儿女的立场，更深入的去剖析最有利于孩子的一切；这时父母只会建议吗？没那么简单，应该都会希望甚至要求儿女，按照自己的想法去做，这就是“别人的孩子”与“自己的儿女”之间的差异。因为，父母总是为了孩子着想，设想得更多，无非就是希望找出最好的方式。可是，却时常听到父母总是抱怨孩子不能理解其用心、不愿体谅其心意；甚至，还会刻意唱反调，难道做儿女的真是喜欢如此“忤逆”父母吗？
试想，儿女的年纪都很轻；即使是上了大学，也还比父母少个二、三十岁，当然在社会经验、思虑成熟度上肯定差上一大截，怎能要求小孩子去明白，成人基于经历及知识所分析的结果呢？很明显地，是爱儿女的心态与出发点，让父母失去了应有的立场，遂无法拿捏好那个“分寸”，而容易造成亲子关系上的紧张、甚至冲突。
你们作父亲的，不要惹儿女的气，只要照着主的教训和警戒，养育他们（）。
你们作父亲的，不要惹儿女的气，恐怕他们失了志气（）。
这两节经文都提到“不要惹儿女的气”，是教导父母不可过度使用长辈的权威来管教儿女，以免让孩子产生压迫、心生反感，致使亲子关系出现矛盾。
在父母不当的管教下，已经让孩子对于他们自己的能力失去信心、灰心丧志，不仅会产生很深的自卑感、影响发展，严重者还会自暴自弃，自甘堕落，做出一些令人费解的行为来。父母的爱是不容质疑的，做儿女的最清楚不过了，又怎会抗拒呢？原因是儿女所需要的并不是父母所给予的，而父母想要的理解、体谅，儿女现阶段又刚好都做不到。你应该不会太期望别人的孩子，能够充分理解、体谅你的苦心吧！身为老师、朋友，就是照着该有的分际，如实地尽己所知、所能，教育学生、给出建议。如此而已，便能交互顺畅，常保交流，绝不会有过度的期待。
其实，在每个阶段中，儿女所能做到的，就是给父母一份信任；而恰巧做儿女最想要的，也是来自父母对他们的信任感。儿女能信任父母，就像别人的孩子信任你能带给他中肯的建议一样，他们都会认定你是为他好，自然不会抗拒你所提出的意见、忽视你的存在。父母的信任，一向都是孩子自幼创建起“自信心”的重要基础之一，也是帮助他们迈开脚步、勇于尝试错误、坦然接受挫折的能力。因为信任，父母放开牵拉他们的小手，使得孩子可以开始自由地行走、奔跑；虽然，也会跌倒、仍会受伤，但不会阻碍他们继续行动。信任让他们慢慢创建起自信，习得更好的能力。
稍长，父母对儿女的信任等于是对他们的肯定，让儿女感受到重视与价值。在父母能对儿女产生信任之后，自然可以放心让儿女在许多事上独立思考，逐步容纳他们的意见。进入这种善（良）性的循环后，很快地，你会开始发现，孩子慢慢懂得理解父母的心思、愿意开始去体谅父母的苦心了。而且，这也正是为人父母所要训练、教导儿女的要事之一。儿女终究要独立，迟早要离开父母，尽早让他们能够“独立”、“自主”，不正是每位做父母的人最期盼的事吗？
维系亲子关系的原则
从管教孩子的话题，联想到了旧约的祭司以利。
撒母耳的母亲哈拿因为要还向神所许的愿，他自幼便被送到圣殿里，在那里开始学习敬拜、服事耶和华真神的大小事。祭司以利就成了当然的教师，可是撒母耳的年纪还小，以利便要兼任起父母亲的职责，负责他的管教问题。从圣经来看，撒母耳的一生遵守神的律法、诫命，以利对于他从小的教导功不可没。以利教导别人的孩子是成功的，可是在教导自己的两个儿子，却是失败的。圣经记载他的两个儿子何弗尼、非尼哈是恶人，不认识耶和华，而且两人的罪行在耶和华面前甚重（、17）。看来，以利在管教及亲子关系上都有很大的问题。
我所吩咐献在我居所的祭物，你们为何践踏？尊重你的儿子过于尊重我，将我民以色列所献美好的祭物肥己呢？（）。
我们看见神责备以利，说他尊重自己的儿子胜过于尊重神，放任他们胡作非为、藐视神的祭物、使耶和华的百姓犯了罪。这是他在亲子关系的另一个问题：显然以利并没有“惹儿女的气”，却也没照着主的教训和警戒，养育他们。做父亲的虽然能尊重孩子，但孩子却不懂得要尊重父亲，也不懂得要尊重真神，甚至已经得罪神，还不知大难即将临头。
人若得罪人，有士师审判他；人若得罪耶和华，谁能为他祈求呢？然而他们还是不听父亲的话，因为耶和华想要杀他们（）。
以利的两个儿子已经成人，不听父亲的劝导，这绝对是从小养成的问题。自幼没能照着主的教训和警戒养育他们，长大成人之后想要再导正他们，作为父亲的恐怕是心有余力不足，为时晚矣！
父母想以权威要求儿女百依百顺的时代已经过去，现代的父母开明，鲜少有推崇父权至上的管教方式。何况，孩子也不吃这一套，但因着少子化的社会风气，也让管教出现扭曲，以致亲子关系变得不正常。矫枉过正的后果，造成现代父母多偏向一味地顺从孩子的性情。看来，似乎已是社会的主流价值，但所衍生的问题却层出不穷，基督徒万不可随波逐流而丧失管教之责。因为，讨好式、补偿式的管教方式，都只是父母便宜行事下的产物，非但无法让亲子关系得到圆融，反倒在变相纵容孩子，终究会产生予取予求的习性，主内父母不可不慎。
然而，好些亲子关系的丕变原因，恐肇因于孩子的学习态度与成果，特别是学校课业成绩的表现。台湾是个极重视考试成绩导向的教育环境，家庭对孩子课业成就的投入与期许不在话下。当孩子开始关注于“功课”的学习时，即使是“课外的才艺”，都被父母、长辈赋予高度的期待；往往在期待落空之际，随之而来的是更多的学习与压力，导致亲子之间产生矛盾，逐渐形成芥蒂。孩子的自信心，也会在一次次的不满意中（自己或父母不满意）受冲击，甚至被击溃，很可能因此而累积情绪上的不满，进而引爆出冲突，遂导致关系的决裂。
此刻，做父母亲的可能都已经忘记了，从小是如何鼓励自己的孩子学习的！撇开吃奶的本能不说，当孩子学会自己拿着奶瓶喝奶、喝水时，我们是给予什么样的称赞与肯定？于是，他们能自信地往爬行、走路的学习历程前进。父母还记得孩子放开手跨出那一步的喜悦吗？还记得当时所发出的赞美与鼓励吗？还记得孩子脸上那份自信与快乐吗？（你已经多久没有看到孩子和自己的笑容了？）
当我们的孩子持续在父母的鼓励、赞美及肯定中成长，凭借着所创建的自信心，便能勇敢地面对每一个阶段的学习。若是遭遇挫折却得不到鼓励与帮助，反倒是责备、嘲讽与高压般的伤害，这种内外夹击的挫败与压力，很容易让自信心崩溃，而最简单的解决方式就是选择逃避。
孩子的自信心一旦失落，想要重建谈何容易？面对挫败一旦采取逃避、绻缩至自己的暗处角落，想要再走出来恐怕得大费周章；即使走出来，也不见得可以恢复到先前的状态。而且，随着孩子年龄的增长，所形之于外的表现会愈发扭曲。不论是有意或无意的行径，都会对自己或他人产生影响，甚至伤害，这恐怕是为人父母所始料未及的。只是，及至发现问题丛生的严重性，恐怕为时晚矣。许多父母只想到不让孩子输在起跑点上，却未曾留意，自己的作为很可能让孩子输在中途，甚至到不了终点。（注一）
结语
好的亲子关系不但使家庭和乐、温暖，没有两造针锋相对的态势，也能让父母亲在管教的事上省心、愉快，是所有家庭追求的。然而，父母的管教方式，对于亲子关系有着绝对性的影响。既不能一味地讨好、姑息其性情，也不可高压管教，以威权压制其性向。两者都是极端，既不符合人性，亦不合乎圣经的教导。
“儿女是耶和华所赐的产业，所怀的胎是祂所给的赏赐”（）。这是我们非常熟悉的教导，父母不该将儿女视为自己的，以为爱怎么管、怎么教是权利、是自由，那就大错特错了。管教儿女是管理神的产业，父母就是托管，要竭尽心力来完成神所托付的使命。现代的父母喜欢“照书养”，但基督徒应有所分别，而不该是按照名嘴、专家的大作来教养儿女。“你们作父亲的，不要惹儿女的气，只要照着主的教训和警戒，养育他们”（）。主的教训和警戒是什么？就是主的话语，就是这本圣经的教导。父母的确要“照书养”，而这本圣经才是你所该遵照的指引书。
按圣经的教导教养儿女，才能让孩子有稳固的信仰根基。即使在父母的关注所不及之时，或力有未逮之处，只要有神的眷顾在身上，有神的指引成为帮助，孩子在面对挫败之时，便不至于落入孤单无助而不知所措的处境。基督徒的家庭中，一定要让神的话语成为亲子沟通的基准。只要有基督的信仰成为家庭的价值标准，则家人必同心，亲子关系必和谐、亲近，为人父母也永无后顾之忧矣。
注一： 卫福部前年六月中公布2019年国人死因统计，自杀居15至24岁青少年死因之次；其自杀死亡率已连三年上升，而且创二十四年新高。