林玲修
耶稣有一次到了一个叫做迦百农的地方，有一个百夫长所宝贵的仆人害病快要死了，百夫长风闻耶稣的事，就托犹太人的几个长老求耶稣来救他的仆人。他们到了耶稣那里，就切切地求祂说：你给他们行这事，是他所配得的，因为他爱我们的百姓，给我们建造会堂。”耶稣就和他同去，离那家不远，百夫长托几个朋友去见耶稣，对祂说：主啊！不要劳动；因你到我舍下，我不敢当。我也自以为不配去见你，只要你说一句话，我的仆人就必好了。因为我在人的权下，也有兵在我以下，对这个说：“去！”他就去；对那个说：“来！”他就来；对我的仆人说：“你做这事！”他就去做……（）。
这个事件的结果是耶稣称赞这个百夫长的信心，并且医治了他仆人的病，同时也为我们留下一个极佳的榜样。
由犹太长老的话，看出百夫长是一个爱护百姓的人，且能够为百姓建造会堂，在神的工作上有所助益。今天，我们青年同灵在从事职业或事业的场所，对于和我们一起工作的人，我们是不是也可以让他们得到帮助：在工作上，使他们发挥潜能；在生活上，使他们得到照顾，并将神的光创建在他们的内心，如同古时百夫长为他们建造会堂一样，使他们可以有机会来亲近神。
由百夫长朋友的话，看出百夫长是何等的谦卑，虽然对神的恩典有所期待，但仍自觉他是“不配”的，而能自内心发出感激之情，不致有任何“邀功”之意。再者，他的团队也是有规矩的工作团体。属下对长官的尊重，由“说去，他就去”、“说来，他就来”可以看出来，这是一个多么有效率的团体啊！
长官或主管的任务在于推动团体能朝向齐一的目标或维持团体一定的纪律，分工合作，完成所当做的事务或产品，因此，必须得到属下充分的配合。若我们是属下的，自当戳力而为，敬重上司，为达成群体的目标而奋力工作，做个规规矩矩的基督徒。
圣经里面给我们为人属下或长官的基本原则，就是“像是给主做的”及“他们也有一位主在天上”。
基督徒工作的必要原则，就是不可偏离主的道，亦不可从事不正当的行业或制造对身心有害的产品。此外，我们所贡献的服务或制造的物品，无非是让人工作更加容易或生活更加舒适，因之，必然得到神的喜悦，所以，神希望我们本着祂的原则，将事情做得更完满。在工作的伦理上，为了得到神更加的喜悦，必须遵从神的原则，对于我们的上司，须“从心里做，像是给主做的，不是给人做的。”（）；对于我们的属下，必须“公公平平的”，“因为知道你们也有一位主在天上”（），因为神对我们任何人都是公公平平的。
我们若能在神面前谦卑，亲爱众人，与人创建良好的关系，在工作上照神的原则而行，怎么不会得到人的喜悦及神的称赞呢﹖正如犹太长老所说的：你给他行这事，是他所配得的（）；耶稣也说：这么大的信心，就是在以列色列中我也没有遇见过（）。