撰文／田辉煌｜圣灵月刊503期-2019.08｜主题／团队事奉
引言
“团队事奉”一词，是指多人共同为着信念和目标来进行服事的动作。这必须在思想观念与工作目标上有和谐一致的作法，团队的事奉才得以完成。其所集结的力量如所云：“三股合成的绳子，不容易折断”，是如此的坚定有力，不易沦落孤身奋斗的窘境，或逃避事奉的压力重担而放弃初衷。
事实上，就一个团队的存在与发展而言，能启动团队成员的事奉动力和归属感，是刻不容缓的事。为何如此说呢？若没有团队事奉的动力，岂能影响和策动团队的生命力及共识呢？又若无团队的归属感，又岂能激发彼此的信任感和牺牲奉献呢？因此，我们该如何来看待呢？
一.团队事奉的好处
团队事奉是以人为中心的服事生活，其主要是作成教会的圣工，借以体验神的同在与引领，共同营造团队事奉的见证。经文，提到四王与五王的争战，结果四王战胜了，就把所多玛和蛾摩拉所有的财物，并一切的粮食都掳掠去了，又把亚伯兰的姪儿罗得（当时正住在所多玛），和罗得的财物亦掳掠去了（）。亚伯兰听闻，就带着家里生养的精练壮丁318人，来与四王的军队争战，这简直是不可思议的事啊！最后，我们看到四王的军队被打败了，极明显地由个人（亚伯兰）事奉到整体团队事奉（318人），进而蒙神同工的完美见证。其中我们可探求团队事奉的好处如下：
1.有清楚的目标（）
即要救回罗得一家人而勇于面对困难，展现出赴汤蹈火在所不辞的精神。故平日精练家中的仆人，必要时就能成就美事。
2.同仆人应对救人（）
亚伯兰亲自率领家丁318人迎战四王众多的军人。让我们看到，团队事奉是不分尊卑高低，乃是共同参与尽己本分，发挥团队的力量努力面对。彼此链接，进而刚强壮胆去事奉，必能显出团队分工合作的美好见证。
3.以智能行事（）
利用夜间分队杀败敌人，是一种战略。当然，仰赖神的怜悯能力，使能力有限的人们借着神赏赐的信心与智能，得以完成不可能的任务，这是团队事奉最好的明证。
4.耐心完成工作（）
亚伯兰与同行的人，存耐心将敌人杀败，并将被掳的一切财物、妇女、人民、罗得皆夺回来。可说是救援成功，达成了重要的团队事奉。
事实上，团队事奉在神的教会是永续经营的，因为这是在主耶稣的根基上所建造的工程，因我们都是借着祂的宝血，使我们脱离罪恶，而成为祂的国民和祭司（）。
二.团队事奉的动力
事奉的动力，是基于内心的信仰观念。如保罗作见证说：“是主的恩典同在”（）、“是主的爱激励”（）、“或死或活都是主的人”（）等等。就团队而言，若能有共同的信念与心志，必能成就许多的善工，而成就神的美意（）。
的经文，记载迦百农有位天生是瘫子的人，被四个人抬来要见耶稣，但众人拥挤而不得近前。过程中这四个人并不放弃，一心一意要完成此善事，所展现的是团队事奉的作法，即不畏艰难地要将瘫子放置在主耶稣的面前。他们是存什么样的心志表现出如此的事奉动力呢？
1.同心（共同出力关怀瘫子）、2.爱心（为他人代求主耶稣的怜悯医治）、3.耐心（突围众人，执意做好而忍耐）、4.智能（拆下屋顶，将瘫子放到主面前）。
结果主耶稣看见他们团队事奉的行动，便称赞其信心的表现，因而赦免了瘫子的罪，并且医治了他（、10-12）。故团队事奉所生发的恩典见证，我们不可轻忽。
三.团队事奉的原则
团队事奉需有基本的原则依据，免得杂乱无章，而形成徒具虚名的作法，不得神悦。其应有的基本原则如下：
1.以真理为主、2.以圣灵为师、3.有耶稣的见证、4.活络组织运作、5.分工而合作、6.彼此代祷主同工。
若能有如此的认知与原则，必能将团队事奉带到主的面前，活出生命的见证，表明团队事奉原是好的，进而创建团队事奉的灵修网、事奉网、联系网、爱心网和祷告网。如此，必能有良善的圣工发展，也坚立神的国度，而信徒的信仰生活也能更加的荣神益人。
结语
团队事奉是必要的信仰生活与教会生活，是走在主道路上的服事，为要做神百般恩赐的好管家。