撰文／林永基｜圣灵月刊458期-2015.11｜主题／教会的复兴(上)
在教会从事圣工的人都是秉持感恩、报恩的心志，希望所做的圣工不但是合神的旨意，也是众人以为美的事，让众人多得造就。
事奉的过程不一定是一帆风顺，总是会有许多的挑战，有的是来自神的考验，有的是来自人的看法不同，有的则是来自魔鬼的攻击。来自神的考验，如落入贫穷、患难、圣工受阻，但只要完全信靠神，神必开路；来自魔鬼的攻击，如异端的迷惑、恶势力的逼迫，我们也会有所儆醒，求主帮助，胜过魔鬼的攻击。
但是来自同工意见不同的时候，该怎么办？大家的出发点都是为了教会发展着想，所主张的也都有所依据，这个时候就要透过会议，集思广益地讨论，会议所做的决议才能引导出我们事奉的方向。
当会议对于重大圣工所做的决议，若不是绝大多数的共识时，在推动圣工上必会遇上许多的阻碍，因为不同的意见导致圣工难以推动，更可怕的是，不同心将造成教会极大的亏损，这是绝不能掉以轻心的。
教会的发展需要同心合意，圣灵赐给我们的就是合一的心，我们要追求同心合意的事奉。因此，当我们面对不同意见的时候，应有下列的态度：
一.要有谦卑的心
在推动圣工时有不同意见，这是难免的事。若能取得大多数意见一致，又合于神的旨意，圣工就容易推动。
1.尊重不同的意见
事情及议事处理的绝对原则是少数服从多数，也就是采“多数决原则”，但对少数的尊重、沟通与补救不能少。若有些人对于所通过的决议有不同意见，甚至有所疑虑，有关人员就需要设法沟通，化解疑虑，使大家的意见能逐渐形成共识，以利圣工的推动。
2.提出覆议应有的态度
主事者必须维护“绝对原则”，意即反对者必须有确实证据或提出优于前案的方案才能重提讨论。有不同意见的人，若认为决议内容有瑕疵，就应提出更好的方案，就是对教会发展更加有益，能让大多数与会人员明白新的方案是优于前案，才能对原决议案提出覆议。若能因而产生新的决议，这样对教会的圣工发展才有所帮助。
3.意见不同时切忌互相批评
为了避免冲突和敌对产生，必须尽量做好事前沟通、取得共识、解决于会前，会议只是形式或进程的完成。
当然，世上除了真理以外，少有百分之百的认同或共识。那是选择的必然结果，不必求百分之百之同意或认同，这是常态，必须习惯。所以事情解决于事前才是最上策。有不同意见的人切记不要互相批评，也不要对会议所做的决定有所批评，甚至毁谤，这会导致同工之间造成敌对，而落入了魔鬼的网罗。
4.不顺服的态度不可取
教会圣工常是透过会议协商作出决议，所做的决议应创建的基准与原则如下：
基本价值：依据真理、符合事理、造就教会。
处理基准：正当性，当为性及合法、合理、合情。
判断依据：是否符合（整体）教会追求的目标与价值？是否符合人和、同心的效果？是否符合人力、财力、场地、时间（时机）、行政技术等能力和条件？
持不同意见的人不应只是一味的反对所通过的决议，不顺服的态度是不可取的，参与会议的人要尊重会议规则。“凡事都要规规矩矩地按着次序行”（），对于决议有不满意的地方，就应搜集数据提出正面有力的理由，甚至提出另一个替代方案，以达到覆议的目的。
二.语气要温和
在表达不同意见时，要用温和的语气，切忌攻击、论断，这都不是神的仆人应有的态度。
在讨论议题的过程当中，每一位与会人员经历、背景各有不同，只要在真理的原则下发言都应受尊重，有些见解不都绝对的完美，有些则牵涉信心程度的问题。
当主在野地讲完道，天将晚的时候，门徒进前来，说：“这是野地，时候已经过了，请叫众人散开，他们好往村子里去，自己买吃的。”耶稣说：“不用他们去，你们给他们吃吧！”门徒说：“我们这里只有五个饼，两条鱼”。门徒与主耶稣的意见不同，但是门徒顺服了主的指示。耶稣拿着这五个饼，两条鱼，望着天祝福，擘开饼，递给门徒，摆在众人面前，也把那两条鱼分给众人，结果让五千人吃饱（；）。
从事圣工时，有的人认为需要“量入为出”，有的主张不要受此观念所限制，若是需要做的圣工不要躭延，主必预备。尽管意见各有不同，只要经过会议所做的决定，深信有主的带领，我们理当顺服。
三.以耐心不断地沟通
每个人对真理的认知会有不同，对于事情的了解也会有差异，大家若能耐心的沟通，尽力在真理的原则上达成共识。
当人对于神的应许没有信心时，认知就各有不同。就如同十个探子窥探迦南地后，他们认为当地人高大强壮，不可能取得那地，但是另两个探子却认为一定能得胜那地的民，虽然他们尽力安抚百姓，但是大多数百姓仍没有信心而不信神的应许，神只好管教他们，并且让他们再经历将三十多年的磨练，最后他们信心成长，才进入了应许之地（）。可见信心不足的时候，要付出极大的代价，直到信心成长的时候，才能同心进入应许之地。
推展教会圣工时，若是信心不足，难以同心面对问题，就应祷告耐心等候，学习在信仰上互相造就，不断沟通；当信心足够的时候，较易同心，不因眼前的困难而裹足不前。
四.以爱心代祷
对于同工偶而失言，要用爱心包容，有时同工因意见不同导致互相敌对的时候，应思想主所教训的：“若有人打你的右脸，连左脸也转过来由他打；要爱你们的仇敌，为那逼迫你们的祷告”。彼此代祷，求主的灵在大家的心中动工，在事奉上互相得到造就（、44）。
同工之间平时就要养成以追求和平的心，彼此常常联系，就能彼此互相认识各人的恩赐、个性、所持的观念，能做到彼此互信的地步，就容易达到同心事奉的地步。
结语
有不同意见时，若各坚持己见，互不相让，最容易造成对立，使教会分裂，就中了诡计，这是最大的不幸。所以面对不同的意见时，若能顺着真理而行，带领大家同心事奉，神必引导出一条奇妙的路来，让全体教会大得发展，荣耀真神。