撰文／杏树笔耕小组策划SeraH撰稿｜圣灵月刊434期-2013.11｜主题／祈求与强求
凡耶和华赐他心里有智能、而且受感前来做这工的，摩西把他们……召来（）。
有人说，作家最害怕的就是没有灵感。每当我翻开圣经、准备提笔书写时，心中总不免闪过一个念头：不知道今天写得出来吗？这一次，当我默祷完，一读时，我的疑惑瞬间化为感动──我深刻感受到这一切不是靠自己的能力。
这一章的第2节提到，造会幕的工人有两个条件：1.神赐他心里有智能、2.受到感动。而这两个条件最大的主权都不在人身上，而是在神；智能必须是神赐的，感动也是神给的。而今我们在选择是否参与圣工，或是决定如何安排圣工人选时，我们往往先看到的，却是人的外在条件，这可能是受到职场选才的标准所影响，习惯先看一个人的经历、学历和才能。然而当我们说：“我不能，我没有那个恩赐”，或苦叹“教会没有人才，没有人愿意做”时，或许我们正是忽略了神在此事中扮演的角色，以及祂的主权。
神的工既是由神发起、主导的，祂必能成全。看起来没有特别才能的人，神也可以赐他智能，更何况这圣工非同属世的工作，并非徒具属世才能就能完成的。没有神的智能，又怎么能把会幕建成神要的样式？因此，如果被神选中担任圣工，当你觉得不足，不该是抱怨，而是向神祈求。你可以跟神说：“既然你拣选了我，请赐我智能去完成这工。”如果你是安排圣工的人，你必须放下属世用人的眼光，依靠神的引导去找寻心中有神智能的人。
再看第二个条件：受到感动。我们有时候在安排圣工也会忽略这个条件，只一味地看这个人是不是很有“恩赐”。问题是，他有受到神的感动吗？做圣工做得不甘愿，老是埋怨，这就是没有神的感动；或是答应要做，但心里却是为了虚荣，这样也不算有神的感动。当然，不是说对于这样的人我们就不给机会，而是该导正他的观念，鼓励他追求从神而来的感动。我们也当问自己：有没有感受到神的感动？很多人会问，怎样算是神的感动？我想，当神让你看到教会、同灵的需要，且让你知道自己有能力去做时，就是神的感动。也许是透过安排的人员找上你，也许是让你自行发现；无论如何，我们都必须静下心来倾听，才能听得见。
神的呼召，你听见了吗？“不要销灭圣灵的感动”。听到了，就去做吧！