主题特写

约拿的怒气

吴盈光

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撰文/吴盈光|圣灵月刊404期-2011.05|主题/你这样发怒合乎理吗?(上)

尼尼微,亚述大城,罪恶之都,以色列的敌人。 他,先知中的一位,拒绝使命,速速逃避神。 神,追上他,吞下他,救起他。 他传警告,全城悔改,神不降灾,他却发怒。 对谁发怒?对神,别怀疑,就是天上的那一位。

他心想:搞什么?他们是敌人,最好全城死光光,神竟然轻饶他们?!啧,这下糗大了,我传的警告没应验……什么?连我心爱的蓖麻都枯了,真是热死人、气煞人,死了算了。

神二次询问:约拿,你这样发怒合理吗?

他强嘴:合理!合理!到死都合理!

神说:你还不懂吗?我愿万人得救,不愿一人沉沦。

约拿发怒,因为他所恨的敌人得到平安,他所传的警告没应验,搞不好还会被冠上“假先知”的骂名,有损声誉,他的心胸太过狭隘,视角过于局限,只关心本国兴亡和自己的声誉,却不以神的心为心,或者说,他和神的理念分歧,关心的事物也不同。

神不以杀人为乐,如果神决意杀人,直接动手就好了,根本不用提前通知,在《约拿书》中,神还给尼尼微人四十天的宽限期,神差遣先知传警告的真正目的是要给人活命的机会,执迷不悟是死路一条,但选择悔改就得以存活,神希望所有人都悔改,让祂不必为了秉行公义而灭城,更何况尼尼微的人口是以百万计算,其中还有很多不知善恶的儿童和牲畜,神怎么会轻易出手呢?“祂愿意万人得救,明白真道”、“不愿有一人沉沦,乃愿人人都悔改”(;)。

我们来看看约拿的性情,这人的EQ实在有点低。

EQ是情绪智商(Emotional Intelligence),就是一个人管理情绪的能力。我们可看出约拿的EQ尚待加强,他喜怒无常,环境一有变化就会牵动情绪,而且起伏很大。他因为尼尼微城幸免于难而勃然大怒;因为一棵蓖麻得以遮荫而大大喜乐;后来又因蓖麻枯槁而大发脾气;才刚从鱼肚脱身,得以重生的他竟向神求死?!约拿的怒气一旦被触动,就好像踩到地雷一样瞬间爆发,而且发飙的程度还过了头而不自知,在情绪管理方面,约拿有待学习。

社会上容易动怒的人还真不少,报章杂志上不时有类似的报道,一句玩笑话、一个眼神、一个举动就让双方人马擦枪走火,轻则起口角、翻桌骂人,重则持刀砍人,酿成悲剧。事后检讨起来,往往起因于一件鸡毛蒜皮小事,只因为双方当时都在气头上,没有好好克制怒气,结果一发不可收拾。

圣经说:“愚妄人的恼怒立时显露;通达人能忍辱藏羞。愚妄人怒气全发;智能人忍气含怒。”(,二十九11),愚昧的人不懂得隐藏怒意,也不控制发怒的程度,而是随心所欲,心里不满就在第一时间表达出来,火力全开,按照圣经的观点,这种作法实属愚昧。并不是说不能生气,而是要管理情绪,怒气来了,不要当场就发飙,让每个人都看出你在生气,如果时机不对,务要以大局为重,当下要忍耐,隐藏怒火,等到适当的时机来临再表达出来。

“你们各人要快快的听,慢慢的说,慢慢的动怒,因为人的怒气并不成就神的义。”()。慢慢的动怒就是要我们多想想,我们在气什么?气谁?这样合情合理吗?我们也要观察当下的处境,评估发怒的正当性和后续发展,用合宜、得体的方式释放怒气,表达想法。

其次,约拿性情太过刚硬。

神不降祸,约拿就寻死;蓖麻枯了,他也不想活了,有这么严重吗?面对约拿如小孩般无理取闹,神平静面对,安排蓖麻和炎热的东风引导他思考,对他提出一个问题:“你这样发怒合理吗?”同样的问题连问了两次,是要他反省这样发飙对不对?会不会太超过了?而约拿却理直气壮地回答:“我发怒到死都合理!”

他真的是刚硬到死,如果是在气头上也罢,怒火攻心时,大部分的人都无法思考。但是经过一天一夜,他也该冷静下来了,神耐着性子开导他,给他时间反省,但他的回答不像有经过思考,口气仍旧那么冲,态度还是那么强硬,他自以为义,完全不反省自己有无缺失,真是枉费神一番苦心。

有人说,圣经里其他人物对神都唯唯诺诺,毕恭毕敬,只有约拿敢向神发脾气,还敢顶嘴,这人好有个性,满酷的?!约拿的行为其实很愚蠢,不值得效法。他不明白神的旨意,硬着颈项,到死都自认为有义,这种人如果死性不改,只会招受责骂,处处碰壁,约伯说:“谁向神刚硬而得亨通呢?”()

约拿这个人过于主观,坚持己见,认为自己才是对的,别人都是错的,包括神也会判断错误,做出不正确的决策,而且他情绪不稳,小题大作,无理取闹。

问题是,神为什么要差遣他呢?

他是第一位前往外邦传达信息的先知,但是所有的迹象都指出他根本不适任,天下之大,一定有比约拿更有责任感、更顺服、更理性的工人,这个人会有宽阔的心胸和稳定的情绪,而且悲天悯人、爱惜生命,他会忠心办好神所交待的差事,反正,一定有比约拿更好的人选。

然而,神拣选了约拿。

神知人善任,但是祂有时候也会作出令人跌破眼镜的人事任命,选择乍看之下不适任的人来办差。举例来说,祂选择了逼迫基督徒的保罗带领教会,拣选了没有知识的市井小民当使徒,祂也差遣仇视尼尼微的约拿去传警告。

我想,就正是因为约拿有种种软弱,神才属意任用他,这趟尼尼微之旅一波三折,大起大落,正适合磨练约拿的性情,也让这位先知更明白神的旨意,培养他日后成为更合用的工人。我们不也是在错误中成长,在苦难中明白神的旨意吗?“我受苦是于我有益,为要使我学习祢的律例。”()

我们或多或少从约拿身上看到自己的影子,即使没有向神发怒到求死的地步,但是我们在生活上遇到不顺遂、不合心意的事,常会对神心生不满,向祂质疑、埋怨、理论、冷战。在教会里,如果我们对圣工的建议不被采纳,我们会不会一气之下就罢工、和同工吵架、一意孤行?如果人生的境遇不如预期,我们的祈愿没有实现,反而逆向发展,我们会不会迁怒于神,质疑祂的带领?

在圣工上,每个人各有各的立场,出发点都是为教会好,都是为了主耶稣的缘故,但在这庞大的圣工体系里面,视野难免会因所处的岗位而受到限制,如同约拿和神一样,一个在低处,一个在至高处。约拿只看到本国人和敌人,而神看到了全人类和未来的救赎,不同的位置产生不同的视野和不同的考量,站得高的人望得较远,蹲得低的人看得较深,当我们为了圣工争辩得面红耳赤的时候,不妨站在对方的位置想一想,试着问自己:我一定是对的吗?对方一定错吗?我的视角会不会太过局限?对方在坚持什么?为什么要那么坚持?

多想想,少生气,如果真的气不过,就慢慢动怒吧!

经文

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内容来源

教会的电子图书馆,第 62421 号。