撰文／北区宗教小组策划王樱花撰稿｜圣灵月刊392期-2010.05｜主题／教会中的事奉
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※教会的聚会我都有参加了，还不够吗？还要参加社青班的聚会？
※工作实在太忙了，能抽空参加聚餐就不错了，另外联谊、出外踏青也不错，不要都闷在教会里。
※崇拜课程参加的人少，聚餐人气就直在线升，难道社青班要转成吃喝玩耍团契？
※只要课程内容能契合社青成员需求，自然会有更多人愿意拨空来参加。
※某某讲员幽默风趣，内容扎实，为什么不邀请他来上课？
※和大家不是很熟，很无聊才会来参加。
“婷玉、小民、玉真，星期六晚间七点，记得参加社青班聚会哦！”班负责文玲一星期前，再次打电话邀约提醒他们。
“我不能去，我和朋友约好聚餐。”婷玉说。
小民：“我有事！”
“我那天晚上公司要加班！”玉真说。
婷玉，好久未在教会中出现，有时相邀朋友聚餐、看电影，有时在家上网、玩游戏，或是和网友聊天，但就是对来教会兴趣缺缺；小民有一阵子未参加社青班聚会了，不知是否有什么事？玉真忙于工作，很少出现在社青班，倒是晚间聚会偶尔会看到她。
身为班负责的文玲感到很沮丧，不管怎么打电话、访问，他们就是不热衷于社青聚会，虽然访问一段时间了，成效依然不彰。社青班近来的状况，平常聚会人数约六、七位，但是只要举办户外活动或聚餐时，人数增加二十余位。班负责就找来几位社青干部，到附近咖啡店喝咖啡，并讨论一下如何提升社青班学员的出席率。
崇拜课程内容
班负责文玲先感慨开场说：“崇拜课程参加的人少，聚餐人气就直在线升，难道社青班要转型成吃喝玩耍团契？”关怀组明珍认为有何不可：“吃喝玩耍可以联系感情，彼此关怀也不错啊，总比都不来的好。”
课务组小祯却皱皱眉头说：“这不太像话吧！有些契员如玉真，有渴慕道理的心，这样的社青班会让他们失望的！”关怀组明珍说：“可是有些课程有点枯燥无味或和崇拜聚会内容有重复之嫌。有的契员甚至拿到课表后，就私下对我表示兴趣缺缺。”
课务组小祯一脸不高兴的说：“团契课程的特色是学员与讲员之间的双向沟通，相异于一般晚间或安息日聚会是单向听道。这对主内青年在信仰、工作，追求灵性上造就，促进弟兄姊妹彼此增进感情，分享属灵生活的经历是很有帮助的。况且这些课程可都是总会编印社青教材的内容……”
班负责文玲看场面有点快要失控，赶快打圆场说：“都没错，但运行面可以有点弹性，那就这样好了，以后增加户外活动、聚餐及联谊的次数，另外除了总会编印社青教材的内容外，可以请契员提出他的想法或请他为本班设计课程，让学员更有活力、朝气，又不失敬虔的聚会。
另外我们要善用教会资源，各教会有恩赐的弟兄姊妹或传道、长执负责人们，在职场、属灵知识上学有专长，可以安排他们为本班授课，相信他们很乐意为主奉献心力，与大家分享心得。”
大伙频频点头之际，刚刚一旁都没有说话的总务阿宝提醒说：“若外聘‘名嘴’讲员来上课，但我们出席却小猫两三只，那会不会太难看？”明珍搭腔说：“你怎么这么没有信心……”，班负责文玲怕好不容易维持住的场面又要失控，赶快接着说：“信心不是用嘴巴说的，我建议社青干部及学员们一起祷告，例如：每天晚上10点，或是社青班聚会前二十分钟。
但祷告内容不是只有为了那次的场面难看，而是真心为社青团契的发展祷告。另外或许可以利用联谊聚会时，再请‘名嘴’讲员来上课，就完全没有这种顾虑了。”小祯抓住机会揶揄班负责文玲说：“班负责真的没信心。”大家不禁哈哈大笑并且都点头称是。
归属感的创建
等大家笑够了，班负责文玲接着转移话题说：“听说邻近某教会的社青班很活络，我的一个表姊正好在那间教会，有次我就请教她，他们是怎么做到的。她跟我说，其实重点在归属感的创建。学员若没有参与本班圣工，本身长处无法发挥，会有失落感，觉得来不来社青班都没有关系。
若能安排他加入圣工行列，例如：诗颂、接待或是安排他擅长的领域来发挥，让他有事可做，就不会觉得来不来社青班都没有关系。另外他们以社青团契的名义向教会争取做圣工的机会，如布道会的献诗、全家福活动的主办等等，大家有共同目标，更容易增进社青学员的凝聚力。
学员与学员之间若不熟悉、不认识，较难于进入团契内。这时社青学员们主动地邀请他加入筹划教会活动，引领他（她）与本班学员们拉近彼此之间感情，进而有属灵同伴，让他感受到有如小家庭的温暖，自然而然会想多来社青班。”
话说完，场面瞬间结冻，大家面无表情，最后总务阿宝说：“多安排契员参与团契的运作这没问题，社青班可以创建学员数据文件，并注明个人性向、专长，并多安排学员工作事项，例如：课务、活动、美工、总务、关怀……等工作都可以设立两人来负责，让人人都有事做。
但要献诗及主办教会大型活动会不会太吃力，最后会不会落得就我们几个人撑场面，做得流汗，被人嫌得流涎？”班负责文玲吐槽回去说：“你们不是才说我没信心吗？倒是你们才没信心！其实我们不要给自己太大的压力，经营社青班需要靠大家齐心努力，用热诚、关怀，耐心及使命感，加上祷告就能维持下去。”
接着班负责文玲作个小见证：“有一位王姊妹家中的妹妹和弟弟从小受洗，接受完整的宗教教育课程，直到高中毕业，也跟着教会毕业了。王姊妹和妈妈时时关心、叮咛他们要去教会，但由于个性内向、没有属灵同伴的提携，在信仰上的体验也较缺乏，所以他们还是很冷淡、无动于衷。
家人虽然内心焦急，仍不忘在每晚的睡前为他们的信仰祷告，这样维持一段很长的时间。感谢主，弟妹二人陆续回到神的怀抱里，并担任教会圣工，而且热心参与社青聚会。也没听说那个教会的社青班有什么特别的地方，靠着不断的祷告就让他们热心参与社青聚会。更何况我们刚刚已讨论出一些方法，岂不当更有信心！”
适当的聚会时间
看到大家这么有信心，关怀组明珍小心地说：“不是我没信心，也不是要泼大家冷水，但有些契员工作相当忙，像小民最近换工作，常常要加班，他跟我说他真的很想来参加社青班，但每天累得半死，有空时，只想好好睡个觉。另有些学员本身是宗教教育教员，安息日早上或下午担任教学工作，在教会扮演多种角色，当日晚间参加社青聚会较无力感，在体力和心灵上都是一种负担。”
这倒说进了大家的心坎里，大家七嘴八舌抱怨起安息日有多累，班负责文玲说：“现在几乎每个社青成员都在上班，我也一样。有时在职场工作已身心疲惫，只想多休息。但有长辈勉励我，做圣工不应视为一种负担，若我们能够在圣工上有分，那是神赐给我们得恩典的机会，会蒙神赐福。但我们或许可以更改聚会的时间，找到更适合的时间。”
结语
社青是教会最有活力、热情和创意的一群，亦是教会的中坚干部。教会当重视主内青年，鼓励弟兄姊妹参与教会圣工。例如：安排接待工作、发福音传单、举办福音茶会、社青诗班献诗……等。
在外地工作或求学的弟兄姊妹，其父母或当地教会负责人，应主动地提供数据给该教会负责人，以便作访问工作。期盼主内弟兄姊妹，不管到任何地方，都能保守信仰，热心参与聚会，奠定稳固信仰，更加亲近神，热心事奉主。愿主内青年都能如经上所记：“耶稣的智能和身量，并神和人喜爱他的心，都一齐增长。”（）