撰文／真贤 ｜圣灵月刊372期-2008.09｜主题／点灯在职场（下）
口若悬河、滔滔不绝，向来对很会说话的人是一种称赞，但是对于内向、木讷的人，要他开口可就不见得容易。也正因这样，我们往往觉得在人际关系与职场上，嘴巴“厉害”的人很占上风，反观，那群沉默是金的人容易吃了闷亏呢！
但是《圣经》却告诉我们，“要快快的听、慢慢的说、慢慢的动怒”（）。同时，也一再提醒舌头最难制伏的事实。很多道理，我们听多了，就自认为了解了、明白了，但若不放在心上，如同耶稣的母亲马利亚，将这事“反复思想”，真的就像照完镜子，转身即忘了自己的面貌为何？
工作职场上，我们除了要表明基督徒的身分，活出基督的形象外，也要灵巧如蛇的面对各项试炼，甚至试探。而在与教会同工共事、作圣工时，那层“武装”的重担就可以得着释放，自然显得轻松多了。不过，却也容易因为“自己人”的亲暱，而忽略了职场该有的包容与尊重。
很多人会这么感叹：做事容易，但是多了两撇（人），就很复杂了。既然需要在分工、在合作的事上一起戮力完成，何不学习去面对问题、修正方向，让过程是愉快的、让参与的人都得造就。大家互为肢体，总要彼此相顾（）。
当然，理想与现实总是有段差距，但只看到弟兄眼中的刺，却忘了自己眼中的梁木，只会徒增抱怨；不愿静下心来改变想法，也因此失去了可以doing better 的机会。人与人相处，能够达到“我好、你好、大家好”是最崇高的境界，即或不然，也不要用言语伤害人，或在背后论断、批评。
我们向来强调个人与神这个纵向的关系，认为“信仰是自己的，不要因为人的因素而失落了对神的信心。”但却鲜少经营横向的关怀与实际行动，且难免在以弟兄姊妹相称的这个“保护盾牌”下，疏忽了彼此的感受。当意见相左时，若是对方没有依照自己的意思，就觉得配合度不高；如果自己吃亏了，也许会将对方粘贴没有爱心的标签?!
职场中，有的谈笑风生、擅于沟通；有的安静守己、喜于聆听；当然也不乏喋喋不休、发号施令者，虽然让工作环境的氛围更添丰富性，但此时，却是无声胜有声的最佳时刻。如何在听与说之间，维持和谐、愉悦的平衡关系，“经上说”绝对是最高指导原则。
另一个“听与说”，便是往来传舌。我们常常引用“听说”之词与人“分享”，若是聊到隐私或是对人造成伤害，无疑在背后捅了人一刀。也许当事人全然不知，但若不小心传到耳里，岂不更难以承受？而乐于小道消息的人，是否也曾留意被神记上一笔口舌之罪呢？
世上没有完全人，我们都是靠着主的眷顾、保守，得以平安喜乐，也靠着《圣经》的话语，帮助我们更接近神所认定合祂心意的人。当放眼大自然，望着宇宙的浩瀚，我们深感造物主的伟大与自己的渺小。是啊，人算什么，祢竟然顾念他？神愿意用宝血将我们从罪中赎回，让我们成为祂的儿女，而同为儿女的我们，是否愿意将您的同工视为真正的弟兄姊妹呢？
“点灯 在职场”，同样的，我们不要忘了，在教会的事奉上，点一盏令人温暖的柔和灯光。