撰文／墨笛整理｜圣灵月刊314期-2003.11｜主题／众人的结局--谈死亡
八月的花莲艳阳高照，笼罩在酷热的空气中。走进德安教会，传道娘爽朗亲切的笑容伫立眼前。当天的晚餐，特别为我们烧了消暑的面包树果实、青菜等清凉菜肴，让我们消除一身热气。
担任教会管理员，需要很大的信心与勇气，若又是备受注目的传道家庭，将要面对何种挑战？笔者采访德安教会管理员赖安泉传道娘，分享其事奉之心路历程。
活着，就是机会
“请问传道娘为何决定担任教会管理员？”
“因为教会的需要，负责人热诚的邀请，以及个人对事奉的观念，我认为这是神的呼召，故与赖传道商量。赖传道认为：若我有信心接受，并有心理准备面对各种困难，方能适任。”
“活着，就是机会！”
传道娘提到作工须及时，举出印象深刻的二件事：有一位弟兄非常优秀，拥有令人称羡的职务，30多岁罹患癌症后，短短1年多离世。他曾说：“若有机会痊愈，必定全心全意为主作工。”但“机会”并未等候懊悔的他。不久之后，又有一位老执事娘亦因癌症离世。两件事在心湖激起巨大震撼，“若无神的保守，人无法作什么。”所以传道娘坚定地承接管理工作。
“今年4月1日，我们夫妇回成功之际，约50公尺前，一部公车停于快车道，本欲超车，但为闪避迎面的发财车，就停在公车之后，岂知瞬间车子被后方来车急速冲撞向前，整个车头陷入公车车底，玻璃破碎，车头重创。车厂老板断言：“就算没死，也只剩半条命。”及至看见我们仅受轻伤，转而说：你的神保佑你们。”
“活着，就是神给予我们作圣工机会。”她说自己只是把握机会！
角色肯定
“以传道娘的角色来管理会堂，您是否会觉得压力更大？”
“不会！”她解释说：“我们受到许多同灵的照顾，若有同灵持不同的看法，我很乐意做参考，但我不会在意自己是否受肯定，因为我更在意自己是否用心？是否得神的肯定。”
保罗说：“连我自己也不论断自己……但判断我的乃是主。……只等主来，他要照出暗中的隐情，显明人心的意念。”（）
用保罗的心志作工，便能凌驾于外人的判断之上。──这倒是让笔者想起保罗的话语。
个性开朗的她，或许因幼年失去母亲，艰辛的成长历程造就其刚强性格，预备承接重要圣工。
幕后或幕前的抉择
“除了担任管理员之外，您认为传道娘教会事奉的定位，是默默背后的帮补？还是领导的角色？赖传道的期待又如何？”
“原则上，我尽量站在默默协助的角色，赖传道希望我居于搭配事奉的立场。此次德安教会姊妹们选我担任妇女团契契负责，由于教会目前的需要，赖传道便同意我调整方式，暂居于领导角色。”
传道娘到底应该站在领导角色？抑或募后协助圣工的立场？似乎没有一定的答案。或者，可由传道与传道娘彼此协调，视教会需要、传道娘的恩赐来作评估。
事奉的学习
“您的儿女适应住教会宿舍的生活吗？”
“对我们而言，传道家庭就像透明鱼缸般毫无隐私。传道经常不在家，加上管理会堂接待访客的时间性不定，若是假日访客次数与时间较为频繁，家庭作息与亲子相处时间相对减少。所以，我和赖传道都鼓励儿女学习适应，面对既定事实，不能渴望全家能够像一般家庭常常相聚，心态上接受环境的限制。”传道娘说。“赖传道也会鼓励孩子以积极面看待，凡事往好处思考，学习寻找生活乐趣，用更多时间祷告、聚会、接待，因为住教会可以认识更多同灵，多方面学习。”
“您觉得担任教会管理员，对儿女有何影响？”
“无形的压力必定有，好的方面就是‘学习事奉’”传道娘笑着说。“我们训练孩子们参与打扫、接待等工作，学习事奉神，带着他们一起作，并时常提醒：有多少人想做圣工，你们怎可不珍惜？何况恩赐都是主给的恩典，要以‘感谢’心态作工，主也会纪念你手所作的。”
“有时候担任司琴的同灵临时有事，总是要求女儿代理。刚开始，她会觉得：为什么又是我？我会见证自己当管理员的动机，勉励她感谢神并运用恩赐，日积月累之后，圣灵带领，孩子自己有体会，也慢慢能适应住教会的生活，参与接待工作。”
生命的影响
“听说补助传道李清治是您的父亲，平日热心爱主，经常接待传道者住宿家中，他对儿女有何影响？”
“早期郑忠仆长老、陈万发、曾德明、林高明、李以从等多位传道者，如果安息日来玉里教会领会，父亲都会邀请他们住宿。我们3个姊妹负责接待，经常一边煮饭、一边用原住民话语唱诗‘有朋友自远方来，我们感觉很快乐。’十几年来，父亲树立接待榜样，耳濡目染，培养我们接待的热忱，也因此认识许多传道。”
“我没有想到：受父亲接待的传道者后来都很关心我的婚姻，甚至‘接待’促成我的婚事。”传道娘回忆着：“当赖传道家人来到女方家，赫然发现：多年前曾与三仙教会同灵来访，曾蒙主人爱心接待住宿家中。双方一见如故、倍觉亲切也相谈甚欢，婚后14年来，无论公婆、小姑与丈夫都十分体谅她，更体会到接待所承受的福气！”
传道娘说：我羡慕接待访客的管理员圣工，乃承自父亲身教影响。
创建家庭祭坛
“同时具备传道娘和管理员角色，您觉得最大的负担为何？”
她不讳言自己的担心：“我们会担心孩子的表现是否符合道理？传道人上台讲道勉励信徒，信徒也会以‘关爱’眼神看传道的孩子是否达到同样标准？孩子长大后是否仍旧持守道理，这是我们最大的压力。”“目前我和赖传道所能作的，就是尽量教导他们。创建他们与神的关系，为他们祷告，期盼他们长大后保守在主里。”
笔者得知：担任教会管理员之前，传道蒙主赐福，于教会附近购置适合的房子。赖传道休假时，全家人回到自己的家一起家庭聚会，这是不受打扰、属于传道全家人相聚与灵修的时间。全家人一起读圣经、分享读经心得，有时观赏具教育性视频，在爱与道理中成长。
传道娘说：我鼓励孩子尊重父亲，重大决定孩子会征询父亲意见，赖传道会解释分析、训练其逻辑思考。他对儿女管教十分严格，犯错决不宽待，必严厉责打一番，从圣经经节解释其错误之处，更让儿女知道父亲因出于爱与责任，才施以责罚。责打后，却温柔地为其敷药，抱着他们说：“我打你们心里也很痛”。
孩子，是神给的礼物
传道娘说：传道收入微薄，曾担心教育四个孩子经济难以负荷。后来转变看法，认为“孩子是神给的礼物”，更珍惜神给的礼物，与赖传道两人把握机会教育儿女。
传道娘说：我第一次担任管理员，因为二个孩子年幼，无法全心投入，尤其雨天，背着老二穿着雨衣赶到市集买菜，将老大独自留在教会，常觉分身乏术，故而请辞。现在四个孩子长大了，为了教会需要，才二度接任管理员。在此事奉甘之如饴，经济上量入为出，常体会神必预备。
神给我的“礼物”现在各自都协助清扫、洗碗、煮饭、司琴、献诗等工作，是传道娘的好帮手，也是父母亲事奉工作的延续。
接待蒙恩典
采访后，笔者回想自己年幼时，经常协助担任教会管理员的祖母打扫会堂、擦拭桌椅、整理传道房、接待传道与访客。多年后未曾料想，竟来到总会担任办事员。羡慕善工，原是从祖母的训练点滴积累而成。
经上说：“人接待你们就是接待我；接待我就是接待那差我来的。人因为先知的名接待先知，必得先知所得的赏赐；人因为义人的名接待义人，必得义人所得的赏赐。无论何人，因为门徒的名，只把一杯凉水给这小子里的一个喝，我实在告诉你们，这人不能不得赏赐。”（）
就像李清治传道因接待访客，蒙神祝福得传道女婿；就像传道娘一家学习接待，孩子们默默地受训练，成为好帮手。管理员扮演神的家仆角色，甘苦杂陈、苦乐兼具，但有信心、忠心的好管家，必承受加倍的祝福！愿神看顾为神劳苦的传道家人！