撰文／林永基｜圣灵月刊306期-2003.03｜主题／恩典的记号--谈神迹
进入21世纪后，教会如何掌握新情势，使福音遍传世界，这是众信徒所关心的事。
今年世界各国代表大会将在三月间于台湾举开，其中有一项重要的议题就是要发起推广“世界宣道人人有分”的奉献活动，为提醒众信徒“举目向田观看”，共同关心世界宣道工作。除了恒切祷告之外，鼓励人人奉献是最有效的方法，因为主耶稣说：你的财宝在那里？你的心就在那里。若人人每月奉献一个小钱，结合起来便是一个可观的数目，必可减轻各国经常费的负担。
除了借着奉献来提醒众信徒关心世界的宣道工作，联总（国际联合总会的简称）还有两个重要的工作方针，就是：
1.促进全球真教会在基督里完完全全合而为一。 2.善用全球真教会属灵上的恩赐，同心合意事奉神。
为了达成上述的工作要点，总负责也提出了15点的工作策略，分别由各有关的部门提出详细工作计划，以彻底运行。
联总有了积极的计划，各国教会当如何配合联总来发展世界的宣教工作，这是一个关键性的问题。虽然各国教会要推展圣工繁多，但是若能掌握下述“当前教会发展的三大要务”，许多困境将可迎刃而解。
一、强化信徒属灵的生命力
今日的世界被黑暗所笼罩，人们脱离不了罪的束缚与迷信的诱惑，因为他们不认识真神，所以无法看明社会黑暗的真象。
经上说：“从来没有人见过神，我们若彼此相爱，神就住在我们里面，爱祂的心在我们里面得以完全了。”（），这里强调彼此相爱是神同在最有力的见证，因为要能做到彼此相爱，人必须重生，才能拥有旺盛的生命力，否则再多的神学理论也无法让人做到彼此相爱。
今日真教会的信徒都已出死入生，但是不可讳言的，在当中仍有灵性像婴孩的信徒，也有灵性像小孩的信徒，要如何让他们的灵性都长大成熟，就是今日教会当重视的问题，要如何让他们除去软弱，以强而有力的生命来见证神的同在？不只是鼓励他们读经、祷告而已；当人处在软弱中，重要的是要有人来扶持他，那么教会中的团契将可扮演这样的角色，借着群体的力量，在信仰的路上彼此扶持。
不过不少教会虽然有团契的组织，但无法满足上述需求，主要的原因就是忽略了团契应有的功能，团契不是以学习为导向，而应以事奉为导向；其次就是团契若只重视“横的关系”，就会忽略了各年龄层“纵的关系”；再其次就是没有掌握团契的内涵，就是灵修、联谊、互助、事奉，因此信徒属灵的生命力无法提升，要真正做到彼此相爱就会有困难，我们如何见证神就在教会中？
当如何辅导各教会团契推展，对于信徒属灵生命力的提升是当前的第一个要务。
二、强化真理的训练
今日世界各国教派的林立，已是不争的事实，究其原因就是解经的问题。因为解经的立场不同因而分立门户。
在使徒时代就有这样的现象产生，所以保罗强调：“直等到我们众人在真道上同归于一，认识神的儿子，得以长大成人，满有基督长成的身量。”（）。促成各教派在真道上的合一是真教会所负的使命，我们知道神的话不是用人的智能所能钻研出来的，因为圣经都是神所默示的，没有神的灵就无法了解神的事（），真教会有圣灵的同在，我们就当更用心去领悟神的话，以负起更正的使命。
就世界各国而言，教会中产生不少乱象，就是在于真理的认识不足；保罗也提醒提摩太要远避世俗的虚谈，因为这等人必进到更不敬虔的地步。 （）。当然也造成同工不同心，这是教会发展中最令人感到困扰的事。
就教会发展而言，真理的训练是否具有深度与广度，这深深影响教会的发展，例如：真理研究风气未能盛行，以致无法发挥其真理释疑及辩正的功能；同时本会的著书论着屈指可数，实无法满足信徒灵粮的需求，这就是在于真理的训练深度不够。另外就讲台的信息而言，由于信息的传讲缺乏生活化，信徒不知道如何实践真理于生活中，灵性的成长就受很大的限制，这就是训练的广度不够所致。
因此如何加强真理训练的深度与广度是我们当重视的问题。要决解这个问题首要强化“神学研究”，这是我们应有的共识。
三、重视事奉的传承
教会要有永续经营的观念，就要重视传承，保罗也曾指示提摩太：“要交托那忠心能教导别人的人。”（）。教会当中传道人与长老应负起事奉传承工作，就如同保罗一样，期许一代要比一代更杰出。教会要愈来愈好，就要有属灵的人才辈出（）。
为何说传道者与长老要负起事奉传承的责任？保罗每当在开拓区，就先设立长老来负起事奉传承的责任，他也吩咐传道人理当在各地设立长老，为的是负起监督的职责及作事奉传承的工作；至于传道人在协助事奉传承的训练上，更是义不容辞的事。
就教会整体而言，长执、传道、负责人是否能发挥各人的职责是教会发展非常关键的一环，但目前长老、执事的职责及事奉尚未能普遍受到重视，以致于长老日渐淍零，执事若要取而代之，却未具有明确的监督职分，容易造成混淆的现象，再加上在职的训练不足，要达到事奉的传承，是非常的困难；至于负责人每当卸任之后，也无法把他的事奉经验传承下去，这些的现象，使得事奉的传承受到阻碍，教会岂能永续发展？
教会如何就其所需按立足够的长执，且有效动员所有长执、传道、负责人，各按恩赐，各尽其职，是今日教会发展应深思的课题。当前所要解决的就是如何厘清长执的职责以落实在圣工中，若有明确的共识，训练工作就有方向可循，如此事奉传承才能世代传递下来，教会发展必指日可待。
结语
教会的圣工环环相扣，若能掌握上述教会发展的三大要务，其他圣工上的难题将可迎刃而解了。教会圣工的推展不但要明白神的旨意，也要掌握神所赐的良机，否则耽延时间不但比错误的决策更可怕，更严重的是被神所弃绝了。