撰文／北区专栏小组策划｜圣灵月刊272期-2000.05｜主题／[青年团契]抉择──人一生中最难决策的五件事
您愿做一个运筹帷幄、经营擘画的职场经理人；或是一个热心事奉、敬神爱人的虔诚宗教徒呢？
这个问题对许多人而言，似乎是个答案唯一的单选题，毕竟这两个看似判若云泥的角色，对于我们在人生舞台的扮演角色，就像鱼与熊掌，难以兼得。然而，五甲教会吴光明执事，这位同样站在工作与信仰的天秤中的职场基督徒，却能够突破两难，甚至使此二者相得益彰，他是如何办到的？且听我们与您分享这个达成双赢的故事。
苏澳海难的启示
在那经济尚未起飞的年代，和大多数人一样，吴执事出身于一个经济状况不佳的家庭，但凭着过人的努力与神的看顾，让他能够顺利通过甄试进入台北工专机工科；而能力出众的他，也被选为机械工程学会会长，因此有机会接触更多校外活动。
1979年，在一次教育部主办的参观活动中，邀集了各大专院校的菁英参访当时正如火如荼进行的十大建设工程──苏澳港，而对此颇感兴趣的吴执事本来也很想参加此活动，无奈当天临时发现学校报告尚未完成，才万般不愿地取消此念头。
然而，当傍晚时分传回参观船只不幸翻船的恶耗时，始惊觉是神的保守才得以幸免此难。在同学丧礼的现场，眼见家属们哭声凄厉，吴执事在深觉丧恸之余，也思考到神为何存留己命，于是便立志一生为神而活，为他人服务，而这也成为日后吴执事奉行不渝的信念。
职场上一路走来
服过兵役后，因体恤双亲数十年来的劳苦，吴执事毅然决定放弃出国进修的机会，而进入中钢担任工程师。而这个工作主要得面对各种出状况的机器设备，找出问题症结并改善或改良。在中钢八年的工作期间，让吴执事学习到一套如何面对困难、对症下药的方法，在往后工作及事奉上，都有无限助益。
在中钢毕竟面对的都是机器，所以当日本精工集团台北分公司力邀曾有过业务接触的吴执事出任营业部经理时，吴执事在向神祷告后便接受了这个工作与学习的机会。在台北工作期间，他也不因离乡而荒废事奉，仍在台北教会担任许多圣工，也因此学习到了许多圣工推展上的技巧；例如吴执事后来在五甲教会推行颇具成效的分组家庭聚会，便是得自于在台北教会协助圣工时的灵感。
两年后，因逢华新丽华集团欲在盐水设厂，而使吴执事有机会重回怀念的南台湾，并担任整个建厂工作的总负责，领导旗下60余位工程师进行此庞大工程。此外，在信仰上也有神美好的旨意，适逢负责人改选，但当时五甲教会却找不着适当的教务人选，刚好吴执事回到高雄，因此在众望所归及神意配合下，吴执事虽然工作繁重，但仍秉持着“生命乃神所保守，理应为主而活”的意念接下教务负责人的职务。
之后，吴执事因着待人亲蔼，处事圆融，能力出众的缘故，而被著名的德国外资西门子公司邀请至高雄分公司担任经理，而在神的看顾下，也一路高升至工业部门总经理；虽然职位颇高，但毕竟在整个公司的大雨伞下，许多决策都必须听从上头指示，所以在有机会与昔日同窗共同创业的情形下，便抱着学习磨练的想法，出任兰州工程公司的总经理。
在神的眷顾下，吴执事在职场上可说是无往不利，但他也从未因为工作成就而志得意满，或因工作忙碌而放弃教会事奉；反而将工作上学习到的经营管理技巧应用到教会的带领上。
始终把信仰放在第一的吴执事时常和社青们共勉：“你奉献多少给神，神绝对会加倍赐福，而不论你在世成就了多少，绝不可忘却这都是因着神的赏赐呀！”从吴执事的经历中，印证了玛拉基先知的勉励：只要我们将当纳的甘心献上，神要敞开天上的窗户，倾福与我们，甚至无处可容。
成功的小秘诀
付出──学习──机会
吴执事的平步青云，除了神的保守外，他自己本身的努力也是有目共睹的。虽然年纪轻轻即离开学校进入职场，但他学习的热忱却丝毫没有减退。在中钢的日子，只要有别人不愿意做的工作，他都愿意揽来做，因为他认为“付出带动学习，学习创造机会”。
靠着这“吃亏就是占便宜”的观念，吴执事往往较同资历者有更迅速的应变能力；而这终身学习的想法不仅用在工作上，在日常生活中，吴执事也有剪报习惯，涉猎了许多任务作外的信息，也因此能在教会许多场合中应邀探讨各个领域的问题，给予教会同灵许多造就。
以爱为本的人际关系
在职场中打滚多年，前后历职于数家公司的吴执事，虽然工作屡变；但在每一处都和周遭同仁创建起良好的人际关系，许多不再有工作往来的同事与他都还保持密切连系，甚至在吴执事离职时，往往都会出现同事们含泪道别的情景。而当吴执事被问到是如何做到的，他只是淡淡地笑着说：“我只是将圣经爱人的道理，实际做出来而巳呀！”
在公司中，即使是对操作员，也给予充分的尊重与关怀，令基督的馨香在商场的尔虞我诈间播散开来，因此格外令人印象深刻。像进入西门子的过程中，其高层即鉴于吴执事在接待德国派来的工程师时的态度，不像一般公司视他们为雇员，而是以接待外来客旅的精神，来体贴他们的生活起居，令西门子公司高层十分肯定他的人际协调能力，因此才拉拔一在专业能力上并不尽符合要求的吴执事，进入公司成为经理。
做为一位领导者，吴执事认为首要考量是人际关系上的随和，而其能力的顶尖与否倒是其次。这个观念，吴执事认为不论在职场或教会上都是一样，任何工作要去完成，并非靠领导者一人事必躬亲；而是要能适才任用，同心齐力才能既有效率又有成效地完成，并且整个团体也能够一同成长。
坚守基督徒的原则
对于商场上种种为图利不择手段的行为，身为基督徒的吴执事却从不在这些事上妥协。他常常公开地宣示自己基督徒的身分，而且藉行动实际表现出坚守的原则来告知周遭的人。所以虽然商场复杂，但吴执事不但烟酒不沾，不参加应酬；而且在面对许多人走旁门左道、欲以利诱来从事非法勾当时，吴执事更是严词加以拒绝，言明只接受来自合法管道的要求。因此不但同业中肯定吴执事的为人，公司也认定吴执事是可信赖的人，往往把重要工作交由他去处理。
总括来说，吴执事认为他能在工作上一帆风顺的秘诀，即是仰赖圣经上的点滴教训，遵奉实行得愈多，你的道路也将愈加亨通，因为当人的喜爱与神的祝福齐至时，成功的甜美果实便会接续而来。
为教会公益事业注入专业活力
从30出头就在五甲教会担任教务负责人的吴执事，在带领教会的事工上，不但因着他的热心关怀而与弟兄姊妹相处十分融洽；而且在充分运用工作上，学习到的组织分工及永续经营的观念，也使整个教会不论在运作或是人才的培养上，都十分顺利。
在连续担任三任的教务负责人之后，吴执事在后继有人的情形下，顺利在这次改选中交出了棒子；虽然如此，他仍十分关心教会圣工和整体运作。另外，吴执事也关心公益慈善事业，除了在信徒代表大会的公益小组中担任召集人一职，吴执事也希望借由神让他在工作中学习到的种种能力，能在教会踏出这一步、以更贴近社会的过程中，来提供来自专业及经验上的建议。
事奉在吴执事看来，是一项终身的义务，因他自认本身的些许奉献微不足道，无以报答神舍命的大恩；然而，这样的谦逊自牧却为他换得了更多天上倾下的福气，因此一路走来，吴执事心中常存的唯有“感恩”二字。
一个人的成功，要如何衡量呢？是钱财多寡？是地位高低？吴执事认为是尽可能地让你处的每个团体中的每个成员，都能得着造就，尤其是关乎灵性上永远的造就。
因此，在每个岗位上，他都努力为造就他人而活，让周遭的人时时嗅闻基督的馨香之气，不论在工作上、在教会中、在每个微不足道的交互里，在在流露出一个有信仰的基督徒身虽在世心在天的基调。他并不以承认基督之名为耻，不以持守真理之道为愚，因他深知在神恩的庇荫下，已不再以世上名利荣华为贵，活着是为彰显基督而活。
今日，基督救恩不也无时无刻浇灌在我们的心土上，而祂无价的救赎，也带进我们心中一个永恒的答问：在任何一个有我的团体中，我的生命该如何为祂而活呢？
（原[青年团契]2000年05月号）