撰文／潘诚人｜圣灵月刊239期-1997.08｜主题／[青年团契]从挪亚方舟谈起
七、八月是会议的季节，未来一年圣工的计划、推展与检讨，人事的安排规划都将在各项的会议中议决、实施。感谢主的鸿恩看顾，台湾教会在圣灵的感动、带领下，组织精密，规章完整，圣工之运作均有一定之轨迹可循；圣工人员之轮替代谢，也似乎是一种不可避免的现象。
今年适逢总会负责人改选年，许多长执传道在服务教会数十年之后，已达届龄退休之时，他们所担任的工作均将交予年轻的一辈负责。诚盼众人一心祈求慈爱的真神，亲自看顾、拣选合神旨意的人来担任适宜的工作，使整体的圣工能顺利的推展开来。
时代在变、环境在变、观念也在变，处在民主浪潮的冲击下，基督徒当以圣经不变的真理为行事、为人的准则，在会议中能言谈得体，循序有秩，进退之间互相尊重，才能成就和睦，蒙神喜悦，作出合神旨意的决策来。
兹提出几点互勉：
（一）“凡事都要规规矩矩按着次序行。”（）
公正的秩序（procedural justice）是会议的基石。有人以为规章或会议进程就像律法一样是一种束缚，因而，常有便宜行事，弹性运用的情形，违反了平等公正的原则而导致了不良的后果。经上告诉我们：“律法原是好的，只要人用得合宜。”（），我们当尊重每个人被视为平等来对待的权利（right to treatment as equal），如此才能避免多数的暴虐（tyranny of the majority）产生。
（二）“彼此接纳、互相顺服、彼此同心。”（）
议事的讨论必然有正反的意见，抒发看法当就事论事，平心静气，秉持民主风度，“彼此接纳，如同耶稣接纳我们一样，使荣耀归与神。”（），也“要彼此同心，不要志气高大，倒要俯就卑微的人。不要自以为聪明。......众人以为美的事要留心去作。”（）
（三）说当说的话，韩非子云：“不知而言，不智；知而不言，不忠。”
若有人蒙神赐他智能的言语，或知识的言语（），则当按着他受的感动，说当说的话，能言而中肯，提出有建设性的建议造就教会。若为讨人喜欢，知而不言，岂能称为神忠心的仆人？默然不语，怎为公正呢？保罗曾说：“我岂是讨人的喜欢么？若仍旧讨人喜欢，我就不是基督的仆人了。”（）
（四）顺服圣灵的带领：
使徒时代的教会与本会均是圣灵亲自创建的教会（见徒二章）。圣灵的工作明显活泼有功效，神迹奇事彰显，神的权能行在地上如同行在天上。教会会议的议决与圣工人员的差派都是圣灵的定意（，十五28）；所以，与会人员当谨慎言行，多多祷告，祈求圣灵的带领。避免过分情绪化的言语，或涉入人意的智能，导致神旨的混乱与暧昧，以致于圣工受阻挡，众人皆受亏损。戒之，戒之！
感叹着前辈工人的逐渐退隐，他们的忠心勤朴，刚毅坚忍，留下了多少的佳美脚踪，将神的福音散播到各处。诚愿神的忠仆继续兴起，尊主为大，众人同心合意，在圣灵带领下，各项圣会的决议都能合乎神旨，全体教会能一体遵循，如使徒时代的众教会一样。“信心越发坚固，人数天天加增。”（），圣工不断发展，荣耀神的圣名。阿们！